求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
44040-00011248
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月20日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
日田公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
一般貨物自動車運送業
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会社の情報
| 事業所番号 |
4404-130725-9
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ エヌビーエスロジソル
株式会社 ＮＢＳロジソル
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| 所在地 |
〒877-8555
大分県日田市南友田町９１０
「株式会社ＮＢＳロジソル 本社」 最寄り駅１
ＪＲ光岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
河野 逸郎
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| 従業員数 |
企業全体
1,119人
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就業場所
34人
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うち女性
18人
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うちパート
3人
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| 設立年 |
昭和43年
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| 資本金 |
9,500万円
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| 事業内容 |
総合物流サービス業
（トラック輸送、コンテナ輸送、倉庫保管業務、倉庫運営業務 通関業務、物流コンサルティング業務、引越サービス業務 等） |
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| 会社の特長 |
創業５６年。「建材物流」を得意とし「海上輸送」「国際物流」業
務等を通し、人々の生活を陰ながら支えております。 幅広い年齢層の社員が、長く働ける会社づくりに努めています。 |
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| 法人番号 |
2030001068338
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| ホームページ | http://www.nbsnet.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
事務系総合職（運行管理・倉庫管理・営業
等／幹部候補生） 
job tagについて
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| 求人数 |
10人
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| 仕事の内容 |
総合物流サービスにおける様々な業務をジョブローテーションを経験し、将来
的には管理職や経営幹部を目指していただきます。 変更範囲【配車】物流効率を考慮した配送計画の立案、運行管理 【倉庫管理】倉庫内商品の管理業務全般 【営業】新規顧客・取引先の開拓、既存顧客の物流課題解決 【管理・企画】バックオフィス業務及び戦略・企画立案等の業務 ○入社後、フォークリフト免許、運行管理者資格を取得していただきます（費 用は全額会社で負担いたします） |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒877-0077
大分県日田市南友田町９１０
「株式会社ＮＢＳロジソル」 他、各地の営業所や支店、又は本社 最寄り駅
久大本線 光岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
転勤手当 12,500円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
188,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,500円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
転勤手当 12,500円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
188,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
日・祝
ＧＷ、夏期休暇（盆）、年末年始休暇 あり （※会社カレンダーによります） |
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒877-8555
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒877-0077
大分県日田市南友田町９１０
「株式会社ＮＢＳロジソル」 ※応募時に別途ご案内いたします 最寄り駅
久大本線 光岡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
人材企画部 採用グループ
担当者（カタカナ）
オク トシキ
担当者
奥 俊樹
電話番号
0973-22-0022
ＦＡＸ
0973-22-0582
Ｅメール
nbs-saiyo@nbsnet.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
○大分県日田市を発祥とし、現在は日本国内４０拠点、
中国国内１拠点を構える総合物流サービス企業です。 物流業界は社会経済、人々の生活を支える大切なインフラとして 位置づけられています。「世の中を支える仕事がしたい」 「物流に興味がある」方は、お気軽にお問い合わせください。 【試用期間】入社後、３カ月程度は本社での勤務（研修） 【転勤の可能性】全国の営業所 転居を伴う異動が発生した場合、借上げ社宅制度により会社で借 り上げたアパートに住んでいただくことが可能です 説明会の日程は、ＨＰ又は「マイナビ２０２５」に掲載しています |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊勤務可能エリアによって初任給が異なります。
（２０２３年度実績）※基本給１７５，５００円 ○全国勤務型 ：２１５，５００円 ○関東エリア ：２０５，０００円 ○関西中部エリア：１９３，５００円 ○九州エリア ：１８８，０００円 【福利厚生】 借上げ社宅制度、資格取得支援制度、通信教育制度、 制服・ノートパソコン・スマホ貸与（※業務による）等 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
2人
令和3年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
2人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
10.7年
従業員の平均年齢（参考値）
47.0歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、新任マネジャー研修、各種選抜研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
・通信教育制度
・資格取得支援制度 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
3人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
3人
男性の配偶者
3人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
8.7％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。