求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28050-00013248
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月8日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
姫路公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
製鋼・製鋼圧延業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2805-616982-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ヤマトスチールカブシキガイシヤ
ヤマトスチール株式会社
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| 所在地 |
〒671-1133
兵庫県姫路市大津区吉美３８０番地
最寄り駅１
山陽電鉄 平松駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
取締役社長
代表者名
山内 靖彦
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| 従業員数 |
企業全体
362人
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就業場所
320人
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うち女性
12人
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うちパート
13人
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| 設立年 |
平成15年
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| 資本金 |
4億5,000万円
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| 事業内容 |
鉄鋼製品ならびに重工加工品の製造・販売。東証一部上場の大和工
業（株）を親会社に持つ国内グループの中核企業として「鉄」の可 能性を広げる高品質・高付加価値の製品づくりに挑戦しています。 |
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| 会社の特長 |
電気炉を用いて、鉄スクラップを再利用して製品化する製鋼法は、
鉄の再資源化・リサイクル化・省エネルギーの製造過程は環境にや さしいものづくりとして循環型社会の実現に貢献しています。 |
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| 法人番号 |
1140001063741
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| ホームページ | http://www.yamatokogyo.co.jp/steel/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
プロフェッショナル職：既卒５年以内応募可
★製造・メンテナンス部門地域限定職★ 
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
“鉄”の生産で世界のインフラを支える仕事です
高い技術力・専門性を磨くことができる職種です ★具体的な仕事内容（変更範囲：会社の定める業務） ┣生産設備の機械操作・製造ラインの管理 ┣生産設備のメンテナンス作業（機械設備・電気設備） ┗その他生産に関わる作業 ◆東証プライム上場グループ企業で長く安定した勤務が可能です ◆英会話・自己啓発・各種研修も会社負担で受講できます ◆独身寮・社宅完備で遠方からのご応募でも安心です |
| 履修科目 |
あれば尚可
◆工業高専、理系大学・大学院卒の方は特に歓迎します
◆文系の方のご応募も歓迎です |
| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
普通自動車運転免許
◆必要な免許・資格は会社負担で取得可能です |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒671-1133
兵庫県姫路市大津区吉美３８０番地
最寄り駅
山陽電鉄 平松駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
※屋外喫煙スペースあり
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
242,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
242,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
222,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
222,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
208,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,400円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
208,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,400円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
208,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,400円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
208,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,400円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
〜97万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
〜270万円
又は
9.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
12,200円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金，確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
7時00分〜15時00分
就業時間２
15時00分〜23時00分
就業時間３
23時00分〜7時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
22時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
◆生産量増加、納期のひっ迫時。
◆年６回、月９９時間、年７２０時間を上限。 |
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| 休憩時間 |
50分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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| 休日等 |
休日
木曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
◆夏季休暇、年末年始休暇
◆アニバーサリー休暇 |
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査，その他
筆記試験（その他）
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| 書類提出先 |
【応募方法】
履歴書をメールもしくは 郵送でご応募下さい。 |
| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒671-1133
兵庫県姫路市大津区吉美３８０番地
最寄り駅
山陽電鉄 平松駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
大和工業株式会社
人事部 人材開発課 担当者
採用チーム
電話番号
079-257-0350
ＦＡＸ
079-273-4607
Ｅメール
ysaiyougroup@yamatokogyo.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【年収モデル】
３０歳 ７００－８５０万円（前年度実績、賞与３回・諸手当含） ◆時間外・休日・深夜勤務手当：賃金の３３％増 ◆欠勤控除のある月給制、試用期間６ヵ月（同条件） 【働き方】 ◆服装・髪型自由（工場内立入の際は作業服着用） ◆入社時に有休付与（１０日）、時間単位年休あり ◆慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ウエルネス休暇等の休暇制度あり ＊中退者の応募可：採用条件は同条件＊入社日：令和７年４月１日 ＊オンライン自主応募可：オンライン自主応募の場合紹介状不要 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
【手当】
◆時間外手当、休日勤務手当、特殊作業手当（作業内容による） ◆通勤手当、住宅手当、家族手当 等 ◆連操手当：８８００円※、交替勤務手当：１０２３０円※ ◆サンデープレミアム手当：６０００円※ 上記※手当は２２日出勤で計算、出勤日数により変動 【福利厚生】 ◆昼食代 １５０円／食、会社内に売店・大浴場あり ◆ＧＬＴＤ保険、三大疾病保険に会社負担で加入 ◆独身寮・社宅完備、フィットネスジム、契約保養所格安利用可能 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
9人
令和4年度
7人
令和3年度
12人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
9人
令和4年度
7人
令和3年度
12人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
20.0年
従業員の平均年齢（参考値）
41.5歳
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|---|---|
高卒 技能職の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
7人
令和3年度
12人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
7人
令和3年度
12人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
20.4年
従業員の平均年齢（参考値）
41.1歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、階層別研修、部門別研修、Ｅラーニングのほか、
新入社員時は、エルダーがしっかりとＯＪＴ指導。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
免許資格取得報奨金制度、語学研修制度、（ＴＯＥＩＣ社内実施、
社外英会話教室、語学通信講座）Ｅラーニング等 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
危険物取扱者、玉掛作業者、クレーン運転免許、溶接技能者、
非破壊検査資格、電気資格各種等必要な資格は会社負担で取得 |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
27.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
12人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|---|
高卒 技能職の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
30.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
11人
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「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。