求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
21040-00020148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月5日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
高山公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
土木建築サービス業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2104-101323-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ アイワコンサルタント
株式会社 相和コンサルタント
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| 所在地 |
〒509-4214
岐阜県飛騨市古川町沼町３７３－１
最寄り駅１
杉崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
岡田 守
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| 従業員数 |
企業全体
16人
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就業場所
13人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和63年
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| 資本金 |
1,535万円
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| 事業内容 |
測量業、建設コンサルタント業 補償コンサルタント業、各種許認
可業務 |
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| 会社の特長 |
数多くの経験で培った確かな技術と最新設備によりお客様のニーズ
に応じた幅広い測量サービスを提供いたします。 |
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| 法人番号 |
3200001025485
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| ホームページ | https://aiwa-c.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
測量設計
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
建設事業の数々の工程の中で、主に計画や調査、設計など、工事の前段階を担
っているのが『建設コンサルタント』の仕事です。 測量や設計の助手的職務につき、将来は測量士や技術士などの資格を取得して 、技術者として職務についてもらいます。 |
| 履修科目 |
あれば尚可
土木工学、環境工学、地理学など
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（取得見込可）
※測量士補・技術士補あれば尚可 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒509-4214
岐阜県飛騨市古川町沼町３７３－１
最寄り駅
杉崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時15分〜17時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
年６回を限度に１ヶ月９０時間まで１年間７２０時間まで
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始、祭り休暇１日
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| 年間休日数 |
111日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒509-4214
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒509-4214
岐阜県飛騨市古川町沼町３７３－１
最寄り駅
杉崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課 課長補佐
担当者（カタカナ）
ヤナギ オリエ
担当者
柳 おりえ
電話番号
0577-73-5000
ＦＡＸ
0577-73-2442
Ｅメール
o.yanagi@aiwa-c.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・応募前職場見学歓迎いたします。（随時）
・各部門への配属は本人の希望を配慮 ・社員提案による社員旅行、親睦会、忘年会等の実施 ・３６協定特別条項：災害による他の遅延業務、突発な発注増大・ 集中により納期期限が逼迫した時 ・各種手当：皆勤５，０００円、資格５，０００円～、 通勤：１，０００～２０，０００円、役職１０，０００円～、 家族：３，０００円～、住宅：家賃の２０％ |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
［福利厚生］
社員旅行、忘年会・新年会、親睦会、作業衣支給、住宅手当（家賃 補助）、福利厚生倶楽部、資格取得や自己啓発の支援、慶弔・災害 見舞金、年末・年始休み８日間、新入社員研修 ・パソコン操作は入社後指導していきます。 ・夏季休暇は有給休暇を充てています。 ・年末年始休暇は、１２月２９日～１月５日です。 ※試用期間 あり ３ヶ月 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和4年度
0人
令和3年度
0人
令和2年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和4年度
0人
令和3年度
0人
令和2年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和4年度
0人
令和3年度
0人
令和2年度
0人
新卒者等離職者数
令和4年度
0人
令和3年度
0人
令和2年度
0人
平均継続勤務年数
17.0年
従業員の平均年齢（参考値）
44.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
・新入社員研修・毎年、新技術（ドローン等）及び従来からある技術（
ＧＰＳ、トータルステーション等）取得に伴う技術講習会への参加。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
・業務に資するとして会社が認める資格について取得費用の補助
・各種資格取得に伴う積極的支援 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
社内規定により実施
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
5.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。