求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26010-00026548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
京都西陣公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2601-930272-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
グループホームスナイノイエ ニシガモ
社会福祉法人 かなえ福祉会
グループホームすないの家 西賀茂 |
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| 所在地 |
〒603-8821
京都府京都市北区西賀茂榿ノ木町３２番
最寄り駅１
地下鉄・北大路駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
7分
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| 代表者名 |
役職
施設長
代表者名
小峰 哲也
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| 従業員数 |
企業全体
373人
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就業場所
18人
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うち女性
6人
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うちパート
2人
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| 設立年 |
平成23年
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| 資本金 |
2,100万円
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| 事業内容 |
老人福祉施設として、特別養護老人ホーム、グループホーム、ショ
ートステイを運営しております。また、保育事業として、名古屋市 認可保育園を運営しております。 |
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| 会社の特長 |
当法人は、謙虚・献身・堅実の３つを企業理念とし、社会福祉事業
をへの貢献を高めるとともにグループ全体の価値を創造していきま す。 |
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| 法人番号 |
5180005014188
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| ホームページ | https://kanae-gr.or.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護職員
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
グループホームでの介護職員のお仕事です。
・認知症の方が共同生活を送る施設です。９名１ユニットを２～３人で食事・ 入浴・排泄などの生活サポートを行っていただきます。また、レクリエーショ ンや行事の企画を行ったり、ひとりひとりに寄り添ったケアを行うことを目指 して取り組んでいます。 ＊入職時研修やＯＪＴを行い、ご自身のペースで仕事を覚えていくことが出来 るシステムです。法人内に複数施設がありますがご希望の事業所で勤務するこ とが出来ます。 【変更範囲：法人の定める業務】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
介護職員初任者研修・介護福祉士・社会福祉士
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒603-8823
京都府京都市北区西賀茂榿ノ木３２番
【グループホームすないの家西賀茂】 最寄り駅
地下鉄北大路駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
155,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 13,000円
処遇改善手当 27,000円 ベースアップ手当 8,000円 処遇改善支援手当 5,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
155,000円
|
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 13,000円
処遇改善手当 27,000円 ベースアップ手当 8,000円 処遇改善支援手当 5,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
152,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 13,000円
処遇改善手当 27,000円 ベースアップ手当 8,000円 処遇改善支援手当 5,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
152,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 13,000円
処遇改善手当 27,000円 ベースアップ手当 8,000円 処遇改善支援手当 5,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
152,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 13,000円
処遇改善手当 27,000円 ベースアップ手当 8,000円 処遇改善支援手当 5,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
152,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 13,000円
処遇改善手当 27,000円 ベースアップ手当 8,000円 処遇改善支援手当 5,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
60万円〜62万円
又は
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜18時00分
就業時間２
8時00分〜19時00分
就業時間３
10時00分〜21時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（週休３日制…年間休日１６５日）
（週休２日制…年間休日１１０日） ＊就業時間は週休３日制の時間例 |
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| 年間休日数 |
165日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒603-8821
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒603-8823
京都府京都市北区西賀茂榿ノ木３２番
【グループホームすないの家西賀茂】 最寄り駅
地下鉄北大路駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
7分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
2年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
コミネ テツヤ
担当者
小峰 哲也
電話番号
075-334-5655
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
週休３日制と週休２日制の２つの働き方があります。（選択可）
【就業時間について】週休２日制（年間休日１１０日）の就業時間 例 ７：００～１６：００ ９：００～１８：００ １２：００～２１：００ （各休憩６０分） 〇週休３日制の夜勤時間例：２０：３０～７：３０（休憩６０分） 【その他手当について】 夜勤手当５，０００円／１回につき 資格手当、家族手当あります |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※マイカー通勤可：無料駐車場有、バイク通勤ＯＫ
※制限あり（無償貸与） ※休憩室、更衣室、ロッカー完備 ※資格取得支援制度あり／永年勤続表彰制度あり ＊試用期間 ６ヵ月 ＊昇給 年１回 ＊最大有給 ２０日 【転勤範囲：法人の定める事業所】 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
2.5年
従業員の平均年齢（参考値）
37.9歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人研修は入職後座学研修を行い、その後先輩職員と共に業務を行い覚
えていきます。以降、社内、社外研修を定期的に行っていきます。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
オンライン研修にて自宅でも学習できるシステムがあります。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
33.0％
女性の管理職割合
50.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。