求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
34010-00587348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月21日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
広島公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の飲食料品小売業
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会社の情報
| 事業所番号 |
3401-221178-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ エポカフードサービス
株式会社 エポカフードサービス
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| 所在地 |
〒730-0051
広島県広島市中区大手町５丁目３－１２
最寄り駅１
鷹ノ橋電停駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
松村 圭祐
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| 従業員数 |
企業全体
320人
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就業場所
13人
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うち女性
9人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
平成16年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
医療機関・福祉施設・一般事業所に向けた給食の調理及び提供
広島県内４０ヶ所 |
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| 会社の特長 |
病院・福祉施設の給食サービス、レストランの受託運営及びスポー
ツ栄養指導を行っている会社です。 |
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| 法人番号 |
9240001016054
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| ホームページ | http://www.midori-gr.com/epocafood/top/index.html | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
管理栄養士・栄養士・調理師
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
保育園・福祉施設・病院・学校に向けた各種給食提供・食堂運営・配食サービ
ス・食材販売事業 業務の変更範囲：変更なし 勤務予定地：広島県内事業所（広島市・東広島市・三原市・竹原市） 岡山県内事業所（岡山市・倉敷市他） ※岡山県内事業所配属については、岡山での勤務を希望する方のみになります |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
栄養士または管理栄養士
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒730-0051
広島県広島市中区大手町４丁目６番１６号山陽ビル７Ｆ
他広島県内事業所（広島市・東広島市・三原市・竹原市） 岡山県内事業所（岡山市・倉敷市他） 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
169,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 5,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
184,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
167,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 5,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
182,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
167,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 5,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
182,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、大卒：７．８
時間、専修・短大７．９時間を超える時間外労働は追加で支給 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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マイカー通勤の特記事項
勤務場所による
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
5時30分〜14時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
10時45分〜19時45分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
8時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な臨時業務が発生した場合など業務上必要なときは、１ヶ月
８０時間まで、６回を限度として１年４８０時間まで延長できる |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
月８～９日休み
※シフト、配属先による |
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査，その他
筆記試験（一般常識，作文，専門）
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| 書類提出先 |
〒730-0051
就業場所と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒730-0051
広島県広島市中区大手町４丁目６番１６号山陽ビル７Ｆ
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
エポカフードサービス本社
担当者（カタカナ）
タチヤマ・カサオカ
担当者
刀山・笠岡
電話番号
082-248-7010
ＦＡＸ
082-248-1786
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
◇説明会は、随時行います。詳細はお問い合わせください。
＊適性検査：性格診断 ＊試用期間：３ヶ月（同条件） ＊転勤範囲：広島県内事業所（広島市・東広島市・三原市・竹原市 ） 岡山県内事業所（岡山市・倉敷市他） ※岡山県内事業所配属については、岡山での勤務を希望する方のみ |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
◇資格手当について
管理栄養士：１５，０００円 資格取得者に支給 入社後資格取得の場合は、資格取得後支給 ◇入居可能住宅については勤務場所によりあり ◇賞与について 初年度初回（６月）は支給なし |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
4人
令和3年度
6人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
4人
令和3年度
6人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
3人
令和3年度
3人
平均継続勤務年数
5.8年
従業員の平均年齢（参考値）
42.3歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、接遇研修、各種衛星研修、労務管理研修、栄養士階層別
研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得祝い金制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
4人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
60.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。