求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
34020-00038048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月25日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
広島西条公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
遊戯場
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会社の情報
| 事業所番号 |
3402-100405-9
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ ハクワ
株式会社 伯和
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| 所在地 |
〒739-0147
広島県東広島市八本松西１丁目３－４
最寄り駅１
ＪＲ山陽本線 八本松駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
安本 政基
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| 従業員数 |
企業全体
1,165人
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就業場所
26人
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うち女性
12人
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うちパート
10人
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| 設立年 |
昭和60年
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| 資本金 |
9,200万円
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| 事業内容 |
アミューズメント（ビクトリー、アンコール等）・飲食（牛ゴロー
、ちろりんタウン、アイクレール等）・ホテル（西条ＨＡＫＵＷＡ ホテル等）・不動産などの事業を展開。 |
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| 会社の特長 |
地域に密着し、「遊・食・住・健」の領域で幅広く事業を展開して
おり、複合型総合レジャー企業として発展しています。また、社会 人野球チーム「伯和ビクトリーズ」も保有し活動しています。 |
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| 法人番号 |
9240001022589
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| ホームページ | http://www.hakuwa.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
サービス職（アミューズメント店舗運営スタ
ッフ）／米子 
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
パチンコ・スロット店のホールスタッフ
遊技台の消毒、店内の清掃、玉詰まりなどのトラブル対応、出玉の計数、 カウンターでの景品交換など、お客様に楽しく快適に遊技していただける店舗 づくりを行います。 また、キャリアに応じて、スタッフの指導育成、シフト管理、店舗の小口（現 金）管理、書類作成、メール対応など店舗運営に関わる業務もお任せします。 将来的には店長・マネージャーとして店舗責任者を目指してください。 変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒683-0804
鳥取県米子市米原９丁目２－５０
株式会社伯和ビクトリー「アンコールセブン」 最寄り駅
ＪＲ三本松口駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
ホール内に受動喫煙対策された喫煙室あり
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 10,000円
住宅手当 10,000円 食事手当 12,500円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
38,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,500円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 0円
住宅手当 10,000円 食事手当 12,500円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
38,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,500円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 0円
住宅手当 10,000円 食事手当 12,500円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
38,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
235,500円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 0円
住宅手当 10,000円 食事手当 12,500円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
38,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
235,500円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 0円
住宅手当 10,000円 食事手当 12,500円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
38,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
235,500円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、２３時間分を固定残業代として支給し、
２３時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,900円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
10年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
11時00分〜20時00分
就業時間３
16時00分〜1時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（月８日～月９日）
希望休申告も可 |
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月31日 13時00分〜
説明会開催場所
オンライン（ＺＯＯＭ）にて
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
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| 書類提出先 |
応募書類は、二次選考時に
ご提出いただきます。 |
| 応募書類等 |
履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒739-0147
広島県東広島市八本松西１丁目３－４
最寄り駅
ＪＲ山陽本線 八本松駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事課
担当者（カタカナ）
タハラ ナホコ
担当者
田原 菜穂子
電話番号
082-428-7771
ＦＡＸ
082-428-9170
Ｅメール
jinji@hakuwa.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
○住宅手当：条件により金額が異なります。
（通勤者は１０，０００円～２０，０００円 入寮者は１２，０００円支給します。） ○独身寮について：寮費２万円／月（水道光熱費等含む） ○制服貸与 ○一次面接はオンラインで行います（希望者は対面可） ○応援研修の内容：新入社員の絆を深めるため、伯和ビクトリーズ 硬式野球部の試合等に新入社員が応援団を結成し応援を行う。 ○試用期間：３ヶ月 ○「出向の目的」企業グループ内の人事交流の一環として行うもの |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
○入社後に行われる新入社員研修の後は、系列会社である株式会社
伯和ビクトリー「アンコールセブン」へ在籍出向となります。 将来的には、出向を解かれ株式会社伯和の各店舗で勤務する場合 や、他の系列会社店舗へ在籍出向となる場合もあります。 ＊出向先での賃金等労働条件は変更なし。 ＊賃金は出向元が支給。労災は出向先で加入。 ○説明会は随時開催します。 参加希望の方はマイナビ２０２５からエントリーいただくか、担 当者まで直接お問い合わせください。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
18人
令和4年度
15人
令和3年度
23人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
11人
令和4年度
10人
令和3年度
11人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
5人
令和3年度
12人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
7人
令和3年度
13人
平均継続勤務年数
9.5年
従業員の平均年齢（参考値）
35.2歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（合同）２～３日、応援研修：内容は補足事項参照
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
6人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
6人
男性の配偶者
4人
女性の役員割合
3.6％
女性の管理職割合
20.4％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。