求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13090-00069548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月20日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
池袋公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
ソフトウェア業
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会社の情報
| 事業所番号 |
1309-432102-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャアリーナ・プロフェッショナル
株式会社アリーナ・プロフェッショナル
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| 所在地 |
〒171-0021
東京都豊島区西池袋５－４－７ 池袋トーセイビル６階
最寄り駅１
ＪＲ池袋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
堂口 高次
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| 従業員数 |
企業全体
61人
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就業場所
9人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
平成16年
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| 資本金 |
1,200万円
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| 事業内容 |
Ｗｉｎｄｏｗｓ、Ｕｎｉｘ、Ｌｉｎｕｘ、汎用機における、システ
ム設計・開発・保守等。サーバ、ネットワーク、Ｄ／Ｂ等の設計・ 構築・運用・運用管理等 派１３－３１０７８２ |
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| 会社の特長 |
当社は、システムのインフラ設計・構築、ソフトウェア開発・保守
、システム運用・管理、ＩＴ教育等を中心に事業展開しており、お 客様の情報化推進に対して誠意と技術力でご支援しております。 |
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| 法人番号 |
3013301020761
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| ホームページ | https://www.arena-pro.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
ＩＴエンジニア（インフラ・ネットワーク）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
＊お客様の要望に合わせ、サーバ・ネットワーク・データベースの設計・
構築・運用・保守等の技術サービスを提供。自治体・教育機関・大手の 取引先が多く安定しています。 ＊新人研修はＩＴ基礎知識や社会人マナーなどを予定。個人のレベルに 合わせてレクチャーするので、未経験の方も技術系の知識をお持ちの方も ご安心ください！ ＊新人研修後は、システムを必要とするお客様のために、ネット環境を整え たり、セキュリティを強化したり、色々な仕事に挑戦していきましょう。 先輩社員が一緒なので不明点を尋ねることもでき安心してお仕事できます。 |
| 履修科目 |
あれば尚可
ＩＴ分野、情報分野、または関連科目
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒532-0032
大阪府大阪市淀川区三津屋北１－３６－１０－９５１
最寄り駅
阪急神戸本線 神崎川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
173,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 15,000円
成長手当 17,000円 業務手当 3,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
17,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 15,000円
成長手当 17,000円 業務手当 3,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
16,410円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
216,410円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
155,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 15,000円
成長手当 11,000円 業務手当 2,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
15,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
198,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 15,000円
成長手当 17,000円 業務手当 3,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
16,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
211,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
155,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 15,000円
成長手当 11,000円 業務手当 2,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
15,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
198,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 15,000円
成長手当 11,000円 業務手当 2,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
14,420円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
192,420円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
＊定額割増手当（１０時間分）は時間外労働の有無に関わらず支給します。
＊定額時間１０時間を超過した場合は差額分を追加支給します。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
なし
一般労働者の賞与制度
なし
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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40,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な仕様変更に対する対応時
月８０時間、年６回、年６９０時間 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊特別休暇あり＊
創立記念休暇・誕生記念休暇・入社記念休暇・ 結婚記念休暇・年末年始休暇 |
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒171-0021
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
＊既卒者は職務経歴書をご提出下
さい。 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒171-0021
東京都豊島区西池袋５－４－７ 池袋トーセイビル６階
※面接はオンラインで実施します。 最寄り駅
ＪＲ池袋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
業務管理部
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウ
担当者
採用担当
電話番号
03-6912-5641
ＦＡＸ
03-5949-5347
Ｅメール
ap_hr@arena-pro.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊試用期間６ヶ月（同条件）
＊既卒・中退者の方は４／１～応募可 ＊事前に電話連絡またはハローワーク求職者マイページにご登録の 上応募書類を採用担当宛にＥメールまたは郵送でお送り下さい。 ＊ご不明点は電話もしくはＥメールにてお問合せ下さい。 ＊仕事の内容変更範囲：会社の定めた業務 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊社内助成金あり＊ （個人出費額の一部を会社が補助します）
交友助成金：社員同士の食事や飲み会費用など 客先助成金：お客様と一緒に食事などの懇親をした場合など 会議助成金：定例会議後、食事等に行った場合など 同好会助成金：会社が承認した同好会を開催した場合など イベント助成金：会社が主催する合同懇親会など 自己啓発助成金：書籍購入やセミナーの参加費など ◎「信頼と絆」従業員同士の横の繋がりも大切にしています。 季節ごとの社内イベント、同好会（グルメ・カラオケなど） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和4年度
2人
令和5年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和4年度
1人
令和5年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
1人
令和5年度
1人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
38.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人研修（社会人マナー、ＩＴ基礎知識など）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
＊自己啓発助成…書籍購入：５，０００円／月１回
セミナー参加費補助：２０，０００円／月１回 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
33.3％
女性の管理職割合
10.5％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。