求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13040-00286748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月22日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
品川公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
ソフトウェア業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1304-238636-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ ビジネス・アソシエイツ
株式会社ビジネス・アソシエイツ
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| 所在地 |
〒108-0014
東京都港区芝４－３－５ ファースト岡田ビル７Ｆ
最寄り駅１
ＪＲ 田町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
最寄り駅２
都営三田線 三田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
杉本 大志
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| 従業員数 |
企業全体
86人
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就業場所
86人
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うち女性
23人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和62年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
システム、コンサルティング、システム開発
会計・税務業務コンサルティング 会計等業務パッケージ開発 |
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| 会社の特長 |
公認会計士が設立した自社開発のバイリンガル多通貨パッケージを
開発するソフトウェア会社です。グループ会社である「あいわ税理 士法人」とー体となったサービスを提供しています。 |
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| 法人番号 |
9010401063594
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| ホームページ | https://www.ba-net.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
自社ＥＲＰパッケージ開発・設計
job tagについて
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| 求人数 |
4人
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| 仕事の内容 |
自社プロダクトである中小企業向けＥＲＰパッケージ「Ｐｌａｚａ－ｉ」の企
画・設計・開発業務。経営・会計×ＩＴの知識を兼ね備えたエンジニアとして 、世の中のビジネスをＩＴで支える仕事です。 未経験者歓迎です。 入社後約１ヶ月は出社・在宅勤務半分くらいの割合で、その後は週１回程度出 社となります。（各プロジェクトによる） 【変更範囲】会社の定める業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒108-0014
東京都港区芝４－３－５ ファースト岡田ビル７Ｆ
最寄り駅
ＪＲ 田町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
229,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
退職年金手当 15,000円
在宅勤務手当 5,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
249,300円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
213,900円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
退職年金手当 15,000円
在宅勤務手当 5,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
233,900円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
20,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期切迫・バグ修正で１日６時間、１ヶ月８０時間、年６回を限度
として年間７２０時間まで延長可 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
夏季休暇／年末年始休暇
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| 年間休日数 |
125日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月10日 13時30分〜
説明会開催場所
オンライン開催でＵＲＬは受付
時通知。最新日程はＨＰに。 説明会2
説明会開催日時
5月16日 13時30分〜
説明会開催場所
オンライン開催でＵＲＬは受付
時通知。最新日程はＨＰに。 説明会3
説明会開催日時
5月22日 13時30分〜
説明会開催場所
オンライン開催でＵＲＬは受付
時通知。最新日程はＨＰに。 |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒108-0014
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒108-0014
東京都港区芝４－３－５ ファースト岡田ビル７Ｆ
最寄り駅
ＪＲ 田町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部マネージャ
担当者
村田
電話番号
03-5520-5330
Ｅメール
saiyo@ba-net.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
最新の説明会日程は当社ＨＰで随時公開しています。
＊試用期間：３ヶ月（同条件） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・応募はすべて当社ＨＰまたは当システムからオンラインで受付
・筆記試験、面接もオンラインで実施します。質問等がない場合、 ハローワークの紹介受ければ事前連絡なくても応募可能です。履 歴書・職務経歴書及び紹介状をＥメールにて送付してください。 追って連絡します。 ＊選考プロセス：適性検査→１次面接・作文→最終面接 最終面接は対面ですが、居住地によりオンライン対応も 可能です。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
8人
令和3年度
10人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
6人
令和3年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
6人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
8.3年
従業員の平均年齢（参考値）
35.3歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
内定者研修、新入社員研修、専門職研修、Ｅ－ラーニング、階層別研修
、リーダー研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度、教材費補助
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
3人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
3人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
13.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。