求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27020-00286148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月16日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
梅田公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
機械器具小売業（自動車，自転車を除く）
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| 留学生採用実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
1401-628343-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
アイティーエックス カブシキガイシャ カンサイシシャ
アイ・ティー・エックス 株式会社 関西支社
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| 所在地 |
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田３－４－５ 毎日インテシオ１３Ｆ
最寄り駅１
ＪＲ大阪駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
野尻 幸宏
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| 従業員数 |
企業全体
2,297人
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就業場所
10人
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うち女性
4人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
平成26年
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| 資本金 |
2億円
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| 事業内容 |
テレコム事業を中心とした情報サービス事業
（携帯電話・固定回線などの販売及びネットワークソリューション サービス事業） |
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| 会社の特長 |
今までに培った確かなノウハウと高いクオリティで進化を続ける
情報通信サービスの市場ニーズに素早く対応し、高付加価値事業を 展開します。 |
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| 法人番号 |
1020001108657
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| ホームページ | http://www.itx-corp.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
【関西】モバイルライフコンサルタント
（ドコモショップでの営業・接客販売） 
job tagについて
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| 求人数 |
25人
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| 仕事の内容 |
生活に密接に関わる“通信”を軸として、お客様一人ひとりに寄り添い、
より生活を豊かにするための提案＝コンサルティングを行い、 社会貢献・地域貢献を目指しています。 ◆業務：携帯電話新規契約、機種変更、各種手続き、修理受付、在庫管理等 ◆育成：日報・ロールプレイング・ペア販売で日々振り返り、成長へ ★年功序列ではなく、貢献序列！お客様に喜ばれる人財を公正に評価します★ 【変更の範囲】変更なし 但し、オーダーエントリー制度（社内公募による他 部署への挑戦が可能）があります。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒000-0000
大阪府４店舗、兵庫県７店舗、奈良県１店舗、和歌山県５店舗
※希望エリアに１００％配属 ※補足事項参照 ※詳細の住所はホームページをご参照ください 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
全社員、就業中完全禁煙
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
店舗によって不可の場合有
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時30分〜18時30分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
10時30分〜19時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
7時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
一か月単位のシフト制
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月19日 13時30分〜
説明会開催場所
３０分説明会、ＷＥＢ開催！
詳細はナビサイトへ 説明会2
説明会開催日時
5月20日 10時00分〜
説明会開催場所
３０分説明会、ＷＥＢ開催！
※以降随時開催します |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
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| 書類提出先 |
最終選考後、横浜本社宛に
書類をお送りいただきます 。詳細は二次選考ご予約時 ご案内いたします。 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状
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| その他の応募書類 |
内定後、履歴書をご提出いただき
ます。 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田３－４－５ 毎日インテシオ１３Ｆ
最寄り駅
ＪＲ大阪駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用グループ 新卒採用担当（関西エリア）
担当者（カタカナ）
マツダ チヒロ
担当者
松田 千尋
電話番号
050-3116-2987
ＦＡＸ
06-6347-5627
Ｅメール
matsuda.chihiro@itx-corp.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・駐車場有（無料） ・試用期間３ヶ月（同条件）
【関西エリア弊社運営ドコモショップ一覧】 ＜大阪府＞京阪シティモール店、イオンモール大日店 なんばウォーク店、住之江公園店 ＜兵庫県＞西宮鞍掛店、六甲道店、すずらん台店、岡場店 イオンモール神戸北店、三田ウッディタウン店、新三田店 ＜奈良県＞イオンモール橿原店 ＜和歌山県＞和歌山東店、和歌山北店、有田店 御坊店、田辺バイパス店 ◆希望配属エリア１００％、居住地から９０分以内 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
◆選考：説明会・一次（コンサル体験）⇒二次面接⇒最終面接
どちらも個人面接。二次まではＷＥＢからのご参加です。 二次選考時に応募書類を郵送いただきます。 ◆各種手当（通勤、残業、役職）、各種お祝い金（結婚、出産、お 子様入学時） ◆資格手当（ドコモ資格手当３，０００～６１，０００円） ◆そのほか報酬制度（インセンティブ等） ◆制服貸与、社員割引制度あり、社員旅行あり（台湾、沖縄など） ◆転勤：１年経過後、全国のショップや支社への異動可能性あり （ＨＰ参照）。キャリアアップによる転勤相談あり |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
95人
令和4年度
108人
令和3年度
129人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
53人
令和4年度
48人
令和3年度
49人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
42人
令和4年度
60人
令和3年度
80人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
21人
令和3年度
59人
平均継続勤務年数
6.1年
従業員の平均年齢（参考値）
30.6歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社前研修（ビジネスマナー）３日間、新人研修、ＯＪＴ３ヶ月程度、
フォローアップ研修、入社半年後、スキルアップ研修など 自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
50人
男性
8人
前事業年度の出産者数
女性
51人
男性の配偶者
19人
女性の役員割合
20.0％
女性の管理職割合
19.5％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。