求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13040-00246548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月11日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
品川公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の職別工事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
1304-684931-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
タカマツテクノサービスカブシキガイシャトウキョウホンテ
ン 高松テクノサービス株式会社 東京本店
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| 所在地 |
〒108-0014
東京都港区芝４丁目８－２
最寄り駅１
ＪＲ 田町駅 から 徒歩９分／都営線 三田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
松井 公平
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| 従業員数 |
企業全体
296人
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就業場所
133人
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うち女性
40人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
平成5年
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| 資本金 |
3億円
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| 事業内容 |
大規模保全改修工事（外壁改修、屋上防水、耐震などの工事）、
内部改修工事（リフォーム、コンバージョン）、営繕工事 （メンテナンス、諸修理、取替）等の企画・設計・施工 |
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| 会社の特長 |
東証プライム上場の高松コンストラクショングループ企業です。
グループ内企業の関連工事から小規模な設備工事まで幅広く 請負います。コンプライアンス重視 働き方改革に積極的です。 |
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| 法人番号 |
2120001058890
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| ホームページ | http://www.takamatsutechno.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
改修工事の施工管理（内外装改修）／東京本
店 
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
建物の改修・リフォーム工事の現場監督です。
建物の老朽化などトラブルを解決し、外壁修繕工事から外壁デザインの変更 大規模なリフォーム、オフィスレイアウトの変更等、様々な施工工事に対応し コンサルティングを兼ねた改修・リフォーム・リノベーションを行います。 入社後６ヶ月程度は研修の期間。半年後から実際の施工現場で先輩の指導の下 座学とＯＪＴを受け、仕事の仕方を学んでいただきます。 入社２年程度で、上長のバックアップのもと物件を担当する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒108-0014
港区芝４－８－２東京本社 現場により直行直帰の場合もあります
転勤の範囲：横浜支店（横浜市西区みなとみらい２－３－５） ※転居を伴う転勤なし、ほぼ転勤はありません 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
231,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当手当 4,000円
業務手当手当 3,500円 消費税手当 11,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
231,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当手当 4,000円
業務手当手当 3,500円 消費税手当 11,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
211,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当手当 4,000円
業務手当手当 3,500円 消費税手当 11,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
211,500円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当手当 4,000円
業務手当手当 3,500円 消費税手当 11,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
18時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期のひっ迫時、１年６回を限度として１ヶ月８０時間、
１年７２０時間まで延長できる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
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| 年間休日数 |
125日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月15日 13時00分〜
説明会開催場所
東京都港区芝４－８－２
東京本店にて随時開催 説明会2
説明会開催場所
詳しい日程や参加申込みは、
担当者にご連絡ください。 |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，専門）
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| 書類提出先 |
〒108-0014
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒108-0014
東京都港区芝４丁目８－２
最寄り駅
ＪＲ 田町駅 から 徒歩９分／都営線 三田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部
担当者（カタカナ）
フジイ
担当者
藤井
電話番号
03-3454-9080
ＦＡＸ
03-3454-9083
Ｅメール
saiyou@takamatsutechno.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・受付方法
応募希望の方は担当者あてにメールまたは電話申込みのうえ、 説明会に参加をお願いします。その後、担当者あてに応募書類を 郵送してください。追って連絡致します。 ・選考の流れ 説明会参加→書類選考→適性検査・面接・筆記試験→最終面接 →結果通知 ・試用期間：３ヶ月（同条件） |
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青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
9人
令和4年度
18人
令和3年度
14人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
9人
令和4年度
14人
令和3年度
9人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
4人
令和3年度
5人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社時に新入社員研修実施
その後月に１回研修会あり 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
Ｅラーニング
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
5人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
5人
男性の配偶者
7人
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「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。