求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
32040-00022148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月17日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
益田公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
燃料小売業
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会社の情報
| 事業所番号 |
3204-000051-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
マスダセキユ カブシキガイシャ
益田石油 株式会社
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| 所在地 |
〒698-0041
島根県益田市高津８丁目１０番９号
最寄り駅１
益田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
吉山 典克
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| 従業員数 |
企業全体
26人
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就業場所
26人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和17年
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| 資本金 |
1,800万円
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| 事業内容 |
石油製品販売、ＬＰガス・暖房・給湯機器販売、ＥＮＥＯＳでんき
・中古車販売、リフォームなど。 |
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| 会社の特長 |
ＥＮＥＯＳ（株）特約店、本社、ＳＳ３店舗（市内）・別会社１社
１店舗、生活の根幹であるエネルギーを提供。脱炭素でもその使命 は変わりません。 |
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| 法人番号 |
8280001005112
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| ホームページ | http://masudasekiyu.grupo.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
ＳＳ・ドトールキッチンスタッフ又はプロジ
ェクトリーダー（管理職候補） 
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
脱炭素を追い風に、計画中の新規プロジェクト実行メンバーになってもらいま
す。 ガソリンスタンドを核とした相乗効果を生み出す事業開発や経営に携わってみ ませんか。（令和７年秋にドトールキッチンオープン予定） ＊こっころカンパニー、女性の活躍応援企業認定 令和５年度しまね働く女性きらめき大賞受賞 「変更範囲：会社の定める業務」 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒698-0041
島根県益田市高津８丁目１０番９号
最寄り駅
益田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
日給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
198,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
198,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
日給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
198,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
198,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
日給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
176,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
176,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
日給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
176,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
176,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
日給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
176,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
176,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
日給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
176,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
176,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
10万円〜20万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
20万円〜60万円
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
又は
1.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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8,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
厚生年金基金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 70歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
10時00分〜19時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
90分
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制のため希望休日を申告してもらいます。
その後、店長ができる限り希望に添えるよう調整します 。 |
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| 年間休日数 |
104日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，その他
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒698-0041
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒698-0041
島根県益田市高津８丁目１０番９号
最寄り駅
益田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
ヨシヤマ ノリカツ
担当者
吉山 典克
電話番号
0856-22-0660
ＦＡＸ
0856-22-4933
Ｅメール
masudaoil-toukatsu@outlook.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
リモート面接（ｚｏｏｍ）も可能
定額的に支払われる手当（取得した場合） 危険物乙４種：６，０００円 自動車整備士：４，０００円 ガス２種 ：４，０００円 危険物丙種 ：１，０００円 ＊入社日：令和７年４月１日 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
「ガソリンスタンドなんかありえない！！」と思っている人、自分
は人見知りで内向的と思う人ほど向いています！！ 私たちの生活に車は欠かせません。地域に根差した地元益田市の生 活を支えるエネルギーサプライを中心に、新たな事業・サービス形 態を一緒に作っていきませんか。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
25.0年
従業員の平均年齢（参考値）
40.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
・新入社員研修、ビジネスマナー等・新入社員研修、知識接客技術等・
マネジメント研修（社歴、職質に応じて各種）・商品・技術研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
一部国家資格については取得費用を会社負担
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
2.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
10.0％
女性の管理職割合
33.3％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。