求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
21010-00233048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月16日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
岐阜公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2101-002633-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
コウリツガッコウキョウサイクミアイ トウカイチュウオウ
ビョウイン 公立学校共済組合 東海中央病院
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| 所在地 |
〒504-0816
岐阜県各務原市蘇原東島町４丁目６番地２
最寄り駅１
ＪＲ高山本線 蘇原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
病院長
代表者名
松井 春雄
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| 従業員数 |
企業全体
4,900人
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就業場所
699人
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うち女性
516人
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うちパート
207人
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| 設立年 |
昭和45年
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| 事業内容 |
総合病院
＊Ｍ |
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| 会社の特長 |
３３２床を有する各務原市唯一の中核基幹病院
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| 法人番号 |
8700150003179
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| ホームページ | https://www.tokaihp.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
社会福祉士
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
退院支援・医療相談等の業務に従事していただきます。
変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
必須
学校教育法による大学の学部を卒業した者、もしくは令和７年３月
までに卒業見込みのもの |
| 必要な免許・資格 |
必須
社会福祉士（令和７年３月までに資格取得見込み者含む）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒504-0816
岐阜県各務原市蘇原東島町４丁目６番地２
最寄り駅
ＪＲ高山本線 蘇原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
191,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
191,700円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
191,700円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
191,700円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.30ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.30ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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55,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
パスカード発行 初回のみ１，０００円
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
17日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急時、業務が逼迫した時、年６回を限度として、１ヶ月６５時間
、１年６４６．５時間まで延長 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
25日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
6月1日〜6月30日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月13日 10時00分〜
説明会開催場所
東海中央病院
説明会2
説明会開催日時
6月17日 10時00分〜
説明会開催場所
東海中央病院
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒504-0816
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
小論文（詳細は特記事項参照）
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒504-0816
岐阜県各務原市蘇原東島町４丁目６番地２
最寄り駅
ＪＲ高山本線 蘇原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
6年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
庶務課
担当者（カタカナ）
カワハラ
担当者
河原
電話番号
058-382-3101
ＦＡＸ
058-382-1762
Ｅメール
saiyo@tokaihp.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
施設見学は随時開催しておりますので、ご希望の方は医療連携課の
廣田、高田、福田までお申し込みください。 説明会の詳細につきましては病院ホームページをご確認ください。 転勤について：採用後は原則として東海中央病院で勤務することと なりますが、全国に８つある当共済組合直営病院や当共済組合本部 等に転勤することがあります。 試用期間：６ヶ月 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
給与諸手当：初任給調整手当、地域手当、扶養手当、住居手当等
適性検査：職場適応性テスト 小論文について：文字数８００字～１２００字 応募書類として履歴書等と併せてご提出ください。 テーマ「今までの経験を活かして、この病院で貢献できると思うこ と」 ・急性期病院におけるＭＳＷの役割・ご自身の強みや弱み などを交えてお書きください。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
26人
令和4年度
29人
令和3年度
27人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
4人
令和3年度
9人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
23人
令和4年度
25人
令和3年度
18人
新卒者等離職者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
6人
平均継続勤務年数
11.2年
従業員の平均年齢（参考値）
39.3歳
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|---|---|
社会福祉士の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
12.7年
従業員の平均年齢（参考値）
40.7歳
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入職員オリエンテーションあり
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
新入職員向けの講演会の開催等
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
業務に関わる資格取得へのサポートあり
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
12.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
16人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
19人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
39.7％
|
|---|---|
社会福祉士の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
32.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。