求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27010-00080048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月26日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
大阪東公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
綱・網・レース・繊維粗製品製造業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2701-639025-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ テザック
株式会社 テザック
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| 所在地 |
〒543-0021
大阪府大阪市天王寺区東高津町１１－９サムティ上本町ビル１０階
最寄り駅１
近鉄 大阪・奈良線 大阪上本町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
最寄り駅２
大阪メトロ 谷町・千日前線 谷町９丁目駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
杉浦 高志
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| 従業員数 |
企業全体
170人
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就業場所
91人
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うち女性
46人
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うちパート
27人
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| 設立年 |
昭和18年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
繊維ロープ事業、産業資材事業、物流・建設資材事業を主な事業と
する会社です。大阪市内の本社以外に東京支店、札幌営業所及び大 阪府貝塚市内に工場があります。 |
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| 会社の特長 |
ロープ、天然繊維関連商品の製造販売から出発し、多角化を図って
まいりました。主力３事業は、産業を下支えする資材を供給 し、永年に亘り信頼と実績を誇る企業であると自負しています |
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| ホームページ | http://www.tesac.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
製造・技術・開発職（貝塚市）
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
製造工程や製造技術をある程度習熟頂きながら、製品の構成、品質管理、試験
対応等、幅広く仕事を覚えて頂きます。また、営業担当からフィードバックさ れた情報、要望を把握し、製品改良、新商品開発に繋げて頂いたり、図面作成 や引っ張り試験をおこなったり、営業担当と共に海外を含め、現地に赴く機会 もあります。実際の使用場面を直接自分の目で確かめ、ユーザーの要望を直接 自分の耳で聞くことで理解を深めることが出来ます。 マレーシア工場の現地スタッフとの製品打ち合わせ、納期調整等もおこなって 頂きます。 ◆雇入時に想定する主な就労系在留資格「技術・人文知識・国際業務」 |
| 履修科目 |
あれば尚可
理系専攻
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
日本語能力試験Ｎ２レベル以上
マレー語を話せる方 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒597-0093
大阪府貝塚市二色中町１１－１（株式会社テザック二色浜製造所）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,400円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
30万円〜
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.49ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜16時45分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的なトラブル対応のとき、時間外労働は１年のうち６回を限度
として、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長できる |
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| 休憩時間 |
45分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
・祝日出勤有り（会社カレンダーによる）
・年末年始 |
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
3日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
12日
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選考
| 受付期間 |
6月27日〜6月27日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
6月27日
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
「当日面接会場へ持参」
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒556-0011
大阪府大阪市浪速区難波中３－４－３６（エディオンアリーナ大阪
）※当面接会の詳細、参加票、持ち物については、大阪外国人雇用 サービスセンターのホームページをご覧ください。 最寄り駅
各線 なんば駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部 人事課長
担当者（カタカナ）
サキオヒロユキ
担当者
崎尾弘幸
電話番号
06-6765-2012
ＦＡＸ
06-6765-2014
Ｅメール
info@tesac.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
外国人雇用実績あり
試用期間（２ヶ月、同条件）、家賃補助、食事補助あり 配属先・・・繊維ロープグループ、物流・建設資材グループの場合 南海本線 貝塚駅よりマイクロバスで１０分 産業資材グループの場合 ＪＲ阪和線 久米田駅より徒歩２０分 ※産業資材グループへ配属となった場合は就業先が有現会社小田繊 維工業内（大阪府和泉市小田町３－１１－３）の試験室での勤務と なります。 出向等では無く、採用条件等に変更はございません。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
【近畿ブロック外国人留学生就職面接会２０２４対象求人】
紹介状発行は令和６年６月１日以降 ※一次選考合格後は役員面接があります。 （面接時に卒業見込証明書、成績証明書をご提出ください。） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
15.9年
従業員の平均年齢（参考値）
43.1歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
・新入社員研修 ・ボトムアップ研修（入社１～２年対象）
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。