求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33030-00184648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月24日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
倉敷中央公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
児童福祉事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
3303-616800-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シヤカイフクシホウジンクラシキフクトクカイ ホリナンカ
ナリヤニンテイコドモエン 社会福祉法人倉敷福徳会 堀南かなりや認定こども園
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| 所在地 |
〒710-0841
岡山県倉敷市堀南１０１２－２
最寄り駅１
水島臨海鉄道 浦田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
最寄り駅２
水島臨海鉄道 浦田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
25分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
小谷 浩二
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| 従業員数 |
企業全体
220人
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就業場所
41人
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うち女性
40人
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うちパート
12人
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| 設立年 |
昭和43年
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| 事業内容 |
保育所型認定こども園、小規模保育園、事業所内保育事業の運営
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| 会社の特長 |
堀南かなりや認定こども園（定員１６５名のこども園） 小谷かな
りや第二小規模保育園（定員１９名の０～２歳児の小規模保育園） 小谷かなりやキッズ保育園（定員９名の事業所内保育事業） |
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| 法人番号 |
1260005003491
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仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
栄養士：堀南かなりや認定こども園
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
＊こども園にて、乳幼児の給食にかかるお仕事を行っていただきます。
＊乳幼児の給食調理（約２５０食の用意） ＊その他、食育、栄養指導や給食だよりの作成その他事務作業があります。 変更範囲：変更無し |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
栄養士
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒710-0841
岡山県倉敷市堀南１０１２－２
最寄り駅
水島臨海鉄道 浦田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,900円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善３手当 8,400円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
177,300円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善３手当 8,200円
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||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
173,700円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,500円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善３手当 8,200円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
173,700円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.90ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,400円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
|
28,500円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
20日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時45分〜16時45分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
8時00分〜12時45分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜日が月に１～２日休み。
シフトによる年末年始、平日公休もあり。 |
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月1日 10時00分〜
説明会開催場所
以降、随時行います。
こども園まで連絡下さい。 |
| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒710-0841
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
栄養士資格取得見込証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒710-0841
岡山県倉敷市堀南１０１２－２
最寄り駅
水島臨海鉄道 浦田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
10年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
園長
担当者（カタカナ）
コタニ
担当者
小谷
電話番号
086-435-0056
ＦＡＸ
086-422-8846
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補足事項・特記事項
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊週４０時間を超える労働については時間外手当を支給
＊駐車場（有料）月２，５００円 ＊賄い費：月６，４００円 ＊時効により消滅する有給休暇の内、毎年５日を限度とし、積み立 て最大６０日まで、本人の病気等のために利用できる有給休暇の積 み立て制度があります。 ＊賞与の他、処遇改善手当一時金が支給されます。（前年度実績： 給与の１．８ヶ月分） ＊当法人は倉敷・真備地区で９園を運営し、横浜・東京でも保育園 を運営しています。転勤希望も受け付けます。 |
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青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
8人
令和4年度
7人
令和3年度
9人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
8人
令和4年度
7人
令和3年度
8人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
5人
令和3年度
7人
平均継続勤務年数
6.0年
従業員の平均年齢（参考値）
38.0歳
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|---|---|
堀南かなりやの情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
4.0年
従業員の平均年齢（参考値）
35.0歳
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
園内研修、市や協議会など外部の研修に参加、同一法人内での研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
キャリアアップ研修等の参加、自己啓発のための休暇を取得しやす
い環境づくりに取り組んでいる。 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
毎年度ごとに園長によるキャリア等に関する相談を実施。
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
9人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
9人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
13.0％
女性の管理職割合
100.0％
|
|---|---|
堀南かなりやの情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。