求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05010-00332448
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月9日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
秋田公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
警備業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0501-927521-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
トウヨウワークセキュリティ カブシキガイシャ アキタエ
イギョウショ 東洋ワークセキュリティ 株式会社 秋田営業所
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| 所在地 |
〒010-0951
秋田県秋田市山王二丁目１番６０号
アイデックスビル １階 Ｂ号室 最寄り駅１
秋田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
8分
最寄り駅２
秋田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
勝又 和成
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| 従業員数 |
企業全体
3,300人
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就業場所
24人
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うち女性
1人
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| 設立年 |
平成21年
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| 資本金 |
4,000万円
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| 事業内容 |
工事現場などで車両誘導等での安全確保、警備サービスを通じて地
域に安全と安心を提供しています。また建物の清掃管理など、新た な事業分野の開拓も推進しています。 |
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| 会社の特長 |
全国に４７営業所を展開し、高い技術力とネットワークを構築して
います。警備サービスの分野では東北で最大規模、盤石な経営のも と、社員教育にも力を入れ、サービス品質の向上に努めています。 |
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| 法人番号 |
9370001018599
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| ホームページ | https://www.tw-s.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
一般職（警備実務・社員教育）
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
＊警備実務：交通誘導警備（駐車場や工事現場等で車、歩行者の安全誘導）、
雑踏警備（お祭りやイベント会場等）施設警備（建物での出入管理、巡回） ＊実務経験後：警備業務資格取得し社員教育の講師。 現場部隊の指揮、運用、労務管理等。 【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒010-0951
秋田県秋田市山王二丁目１番６０号
アイデックスビル １階 Ｂ号室 最寄り駅
秋田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
181,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
14,200円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,200円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
181,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
14,200円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,200円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
179,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
14,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
193,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
179,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
14,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
193,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
179,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
14,000円
|
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
193,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
179,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
14,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
193,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
固定時間外手当（業務手当）は時間外労働の有無に関わらず固定残業代１０時間分として
支給し、１０時間を超える時間外労働分は残業代として全額支給します。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1万円〜10万円
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
4,500円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注増、納期対応、繁忙期、決算業務等１ヶ月８０時間（年６回ま
で）、１年につき７２０時間まで |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
全社カレンダー又はシフト表による
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| 年間休日数 |
113日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月2日 13時30分〜
説明会開催場所
上記他、日程調整して秋田営業
所にて随時開催いたします |
| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒010-0951
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒010-0951
秋田県秋田市山王二丁目１番６０号
アイデックスビル １階 Ｂ号室 最寄り駅
秋田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
8分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用部
担当者（カタカナ）
イトウ
担当者
伊藤
電話番号
019-907-9155
ＦＡＸ
019-907-9156
Ｅメール
kiyoshi-itou@tw-s.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊職場見学及び会社説明等の希望があれば随時対応いたします。
＊通年採用可能。 ＊既卒者の応募書類：履歴書・ハロ－ワークの紹介状。 ＊オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。 ＊就業時間：警備業務に就いて頂く場合の勤務時間は、 表記（１）８：００から１７：００になります。 ＊試用期間：３ヶ月（同条件） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊希望があれば全国４７営業所の勤務地も可能です。
（弊社ＨＰを参照して下さい。） ＊転勤：基本転勤なし。但し、昇進により転勤の可能性あり。 ＊地域手当：配属先により最大２万円（会社規定による） ＊賞与：支給額は会社の業績による。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
114人
令和4年度
138人
令和3年度
152人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
96人
令和4年度
121人
令和3年度
121人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
18人
令和4年度
17人
令和3年度
31人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
22人
令和3年度
44人
平均継続勤務年数
4.8年
従業員の平均年齢（参考値）
53.7歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社時研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修、
マネジメント研修、労務管理研修他 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社直後、入社３ヶ月目等節目にフォローアップ研修を実施し、
キャリア等に関する相談を実施 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
指令長認定試験、外部検定と社内評価を併用したキャリア認定等
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
4人
男性
3人
前事業年度の出産者数
女性
4人
男性の配偶者
5人
女性の役員割合
10.0％
女性の管理職割合
1.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。