求人番号 |
01100-00009748
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受付年月日 |
2024年4月16日
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紹介期限日 |
2025年3月31日
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受理安定所 |
室蘭公共職業安定所
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求人区分 |
大卒等
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
一般土木建築工事業
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事業所番号 |
0110-615370-0
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事業所名 |
ホッコウコウギョウ カブシキカイシャ
北興工業 株式会社
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所在地 |
〒051-0023
北海道室蘭市入江町1番地63 フオトリスビル
最寄り駅1
JR室蘭駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
宮崎 健悟
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従業員数 |
企業全体
43人
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就業場所
38人
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うち女性
4人
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うちパート
0人
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設立年 |
昭和19年
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資本金 |
4,000万円
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事業内容 |
土木・建築の総合建設業
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会社の特長 |
胆振地区有数の企業として創業以来80年にわたり、公共工事の受
注を軸に様々な土木・建築工事を通して人々の暮らしに貢献してい る。役職員一同誇りをもって仕事に取り組み社業も充実している。 |
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法人番号 |
9430001087976
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ホームページ | https://www.hokkoh-kogyo.co.jp |
雇用形態 |
正社員
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就業形態 |
派遣・請負ではない
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職種 |
土木技術者/港・道路工事の現場監督補助ス
タッフ job tagについて
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求人数 |
2人
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仕事の内容 |
港や一般道路工事の現場が、安全に決められた期間で作ることができるように
管理する現場監督の「補助」を担当します。将来は資格を取得して現場監督者 として活躍できます! ○具体的な仕事内容:現場の測量補佐(一番のメイン仕事)・材料の手配・写 真撮影(毎日、工事の進み具合の写真を撮ります)・工事現場で危険がないか どうかの見回り・測量位置の記録と写真データの整理(デスクワーク)等。 ○この仕事の面白さ:工事の期間は10ヶ月程度、何もないところから港や道 路が出来上がったときは、とても達成感を感じられます。*デスクワークもあ るので、メリハリのある仕事ができます!【変更範囲:変更なし】 |
履修科目 |
不問
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必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許(AT限定可)(入社後取得見込可)
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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マイカー通勤 |
可
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転勤の可能性 |
なし
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試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒051-0023
北海道室蘭市入江町1番地63 フオトリスビル
最寄り駅
JR室蘭駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
工事現場内喫煙場所設置
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
156,400円
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定額的に支払われる手当(b) |
住宅手当 3,000円
月額賞与手当 15,600円 |
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固定残業代(c) |
48,800円
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
223,800円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
156,400円
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定額的に支払われる手当(b) |
住宅手当 3,000円
月額賞与手当 15,600円 |
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固定残業代(c) |
48,800円
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
223,800円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
142,800円
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定額的に支払われる手当(b) |
住宅手当 3,000円
月額賞与手当 14,300円 |
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固定残業代(c) |
44,700円
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
204,800円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
142,800円
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定額的に支払われる手当(b) |
住宅手当 3,000円
月額賞与手当 14,300円 |
||
固定残業代(c) |
44,700円
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||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
204,800円
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賃金形態 |
月給
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---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
142,800円
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定額的に支払われる手当(b) |
住宅手当 3,000円
月額賞与手当 14,300円 |
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固定残業代(c) |
44,700円
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
204,800円
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賃金形態 |
月給
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---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
132,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
住宅手当 3,000円
月額賞与手当 13,600円 |
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固定残業代(c) |
42,700円
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
191,300円
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固定残業代に関する特記事項 |
固定残業代は早出・残業労働の有無に関わらず35.5時間分を時間外手当として支給し
、35.5時間を超える場合は追加で支給する |
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賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年1回
3万円〜5万円
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
3,800円
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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企業年金 |
確定拠出年金
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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勤務延長 |
なし
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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労働組合 |
なし
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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就業時間 |
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間2
8時00分〜17時00分
就業時間3
7時00分〜16時00分
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時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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入居可能住宅 |
単身用あり
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇 12月29日~1月5日
夏季休暇 8月13日~8月15日 |
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年間休日数 |
125日
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年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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受付期間 |
6月1日以降随時
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説明会 |
説明会開催
なし
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選考日 |
別途通知
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選考方法 |
書類選考,面接,適性検査
筆記試験(一般常識,作文)
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書類提出先 |
〒051-0023
事業所所在地と同じ
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応募書類等 |
履歴書,卒業見込証明書,成績証明書
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応募書類の返戻 |
あり
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選考場所 |
〒051-0023
北海道室蘭市入江町1番地63 フオトリスビル
最寄り駅
JR室蘭駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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既卒者等の入社日 |
随時
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担当者 |
課係名、役職名
経営企画室
担当者(カタカナ)
マツナガ
担当者
松永
電話番号
0143-23-0321
FAX
0143-24-3761
Eメール
soumu@hokkoh-kogyo.co.jp
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補足事項 |
※資格取得制度について
2級土木施工管理技士取得のための資格支援制度あり。講習会受 講費用、受験料全額、参考図書費用10,000円まで補助。試 験会場までの往復交通費全額負担、宿泊が伴う場合の宿泊費全額 負担。 *合格祝金50,000円支給。 *応募前見学、会社訪問歓迎いたします(随時) *応募受付方法は郵送、メールでお願いします。 *試用期間は6ヶ月間(労働条件変更無し) |
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求人条件にかかる特記事項 |
*出張について
・現場は室蘭港、登別漁港、白老港、苫小牧東港の海上工事、日 高自動車道の陸上工事がありますが、居住地から遠いため宿泊 滞在が必要な場合は出張になります。(出張期間は平均10ヶ 月程度で、転勤はありません) ・出張時の宿泊施設は会社で用意します。食事付き施設は日当3 00円、自炊施設は1,800円を支給します。 ・月2回分の帰省交通費を支給します。 |
企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
19.0年
従業員の平均年齢(参考値)
46.3歳
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土木技術者の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
18.7年
従業員の平均年齢(参考値)
43.1歳
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企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
継続教育制度(CPDS)により技術力と資質の向上を図る
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
「資格取得支援制度」を社内制度として確立し、会社規定により費
用を全額補助する制度である。 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0%
女性の管理職割合
0.0%
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土木技術者の情報
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前事業年度の月平均所定外労働時間
20.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
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