求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33020-00085748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月13日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
津山公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
建具製造業
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会社の情報
| 事業所番号 |
3302-003510-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ サダケンビ
株式会社 佐田建美
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| 所在地 |
〒719-3155
岡山県真庭市下方８６３－１
最寄り駅１
ＪＲ姫新線・落合駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
佐田 時信
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| 従業員数 |
企業全体
14人
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就業場所
14人
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うち女性
5人
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うちパート
2人
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| 設立年 |
昭和50年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
ドイツ家具製造・施工、大型公共工事物件設計・施工管理、住宅イ
ンテリア家具、木製建具製造・施工、真庭組子等。全て別注品のた め流れ作業は無し。努力により専門資格が持てるので将来性あり |
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| 会社の特長 |
大手ゼネコンの発注による大型家具工事の製造・施工。ドイツから
材料、金網、システムを導入し、公共工事、住宅工事を施工。木製 建具工事、真庭組子等、唯一無二の製品展開をしている。 |
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| 法人番号 |
9260001022793
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| ホームページ | sadakenbi.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
事務・デザイン
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
事務、デザイン等に係る職務に従事していただきます。
・事務、インテリア家具のデザイン、お客様との打合せ ・ショールームでの接客 ・カタログ作成等 変更範囲：本人希望による職務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＭＴ）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒719-3155
岡山県真庭市下方８６３－１
最寄り駅
ＪＲ姫新線・落合駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特別手当 5,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特別手当 5,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特別手当 5,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特別手当 5,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特別手当 5,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3万円〜20万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3万円〜20万円
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時20分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
95分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
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| 年間休日数 |
96日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒719-3155
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒719-3155
岡山県真庭市下方８６３－１
最寄り駅
ＪＲ姫新線・落合駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
サダ トキノブ
担当者
佐田 時信
電話番号
0867-52-7817
ＦＡＸ
0867-52-7819
Ｅメール
sada32@orange.ocn.ne.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
”夢を現実にするニーズの先取り”が社訓
日本の木工技術を継承しながら進化し続ける会社 「木で作れないものはない！」という信念の元、佐田建美は創業以 来様々な木工製品を開発・製造してきました。 代表作である「木製スーパーカー」は日本国内だけでなく世界中の メディアで取り上げられ、合計取材本数は２２０本にも及びます。 ２０１９年には日本最高峰のホテルＴｈｅ Ｏｋｕｒａ Ｔｏｋｙ ｏのメインロビーに超大型組子細工を納入しました。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
日本古来の技術継承に努めながら、ヨーロッパやドイツの家具部材
を用いた最先端コンセプト家具ブランド”ＫＯＬＮ３２”（ケルン ３２）を展開。 今年からは真庭のヒノキとリノリウムを組み合わせた、未来を見据 えるＳＤＧｓ家具の製造を開始するなど佐田建美は日々進化を続け ている会社です。 ＊試用期間 ３ヶ月 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
3人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
9.7年
従業員の平均年齢（参考値）
29.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（社外講座）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が認めた資格について取得費用の全額補助
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
会計士による財務会計講習
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
社内の設備機械等の使用技術レベルの検定評価制度
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
30.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
25.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。