求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11010-00088348
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月9日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
川口公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
児童福祉事業
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
1101-108851-4
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ノゾミカイ レオホイクエンカワ
グチ 社会福祉法人 のぞみ会 レオ保育園川口
|
|||
| 所在地 |
〒332-0011
埼玉県川口市元郷２－１５－４４
最寄り駅１
埼玉高速鉄道線 川口元郷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
|||
| 代表者名 |
役職
園長
代表者名
塚田 睦
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
34人
|
就業場所
29人
|
うち女性
28人
|
うちパート
12人
|
| 事業内容 |
０～５歳児までの乳幼児を、養護と教育の両面から保育します。
|
|||
| 会社の特長 |
家庭的な暖かい雰囲気の中で、子どもの個人差に留意しながら心身
共に、たくましい子どもに保育していきます。０歳児（産休明け保 育）、延長保育有り。 |
|||
| 法人番号 |
7012405000906
|
|||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
保育士
job tagについて
|
| 求人数 |
1人
|
| 仕事の内容 |
０歳～５歳児の保育全般（園児定員１００名）
日々の業務としては、子ども達の擁護・教育の両面から生活しています。 制作物の作成、掃除、児童要録などの書類作成、行事の準備・実行、保護者対 応などが主な仕事です。 どこの保育園でも行っている事だと思いますが、園によってやり方などは違う と思います。 実際に見て頂いて、ご自身に合うか検討して頂ければと思います。 ※何時でも見学、１日体験できます。 ※変更範囲：なし |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
必須
保育士
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
不可
|
| 転勤の可能性 |
なし
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒332-0011
埼玉県川口市元郷２－１５－４４
最寄り駅
埼玉高速鉄道線 川口元郷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
労働条件等
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
172,700円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 20,724円
保育士手当 12,000円 特殊業務手当 7,800円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
213,224円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
172,700円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 20,724円
保育士手当 12,000円 特殊業務手当 7,800円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
213,224円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.85ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.65ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
4,000円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
25,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|||
| 退職金共済 |
加入
|
|||
| 退職金制度 |
なし
|
|||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時00分〜15時30分
就業時間２
8時30分〜17時00分
就業時間３
10時30分〜19時00分
|
|||
| 時間外労働 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
・土曜日は年間１４日間前後出勤（シフトによる）・年
末年始・夏季休暇 |
|||
| 年間休日数 |
108日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考方法 |
書類選考，面接
|
| 書類提出先 |
就業場所と同じ
|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書
|
| その他の応募書類 |
資格取得見込証（既卒：資格証）
＊既卒の方は卒業証明書不要 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考場所 |
〒332-0011
埼玉県川口市元郷２－１５－４４
最寄り駅
埼玉高速鉄道線 川口元郷駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
可
|
| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
|
| 担当者 |
課係名、役職名
園長
担当者（カタカナ）
ツカダ ムツミ
担当者
塚田 睦
電話番号
048-226-3460
ＦＡＸ
048-226-3461
Ｅメール
leo@juno.ocn.ne.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
試用期間：３ヵ月
住宅手当：１２０００円（条件あり） 就業時間：（１）～（３）ローテーションあり ＊応募の際はハローワークにて事前連絡の上、紹介状の交付を受け てください。 応募書類は面接時にご持参ください。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
☆子ども達と共にいろいろな体験・経験をしながら、日常の挨拶
「ありがとう」「ごめんなさい」「おはようございます」が自然 に出てくる子どもに育つように保育を行っています。 ☆日の光があふれて笑顔がいっぱいの職場です。 一度、見学に来てみませんか！ ＊令和７年４月採用の求人になります。 令和７年４月１日からの勤務です。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
12.0年
従業員の平均年齢（参考値）
38.0歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
なし
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
36.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
10.0％
女性の管理職割合
30.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。