求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22010-00108848
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月11日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
静岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
電気工事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2201-005624-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキカイシャ シズオカケイソクエンジニアリング
株式会社 静岡計測エンジニアリング
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| 所在地 |
〒422-8076
静岡県静岡市駿河区八幡２丁目７－１５（第２原木ビル３Ｆ）
最寄り駅１
ＪＲ静岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
平野 修司
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| 従業員数 |
企業全体
6人
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就業場所
6人
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うち女性
0人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
昭和45年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 事業内容 |
電力会社、ー般自家用発電所、変電所の設備改修における電気工事
及び竣工試験。重電メーカー（主として三菱電機）のー般工場納入 変電設備の保守点検。 |
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| 会社の特長 |
電力会社の登録電気工事会社として高度な知識、技能と豊富な経験
や実績があり、特に未経験者でも技能や知識の収得が出来る様指導 します。 |
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| 法人番号 |
1080001002656
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| ホームページ | https://www.shizukei.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
電気工事／静岡県内／土日休み／未経験ＯＫ
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
働きながら技術を習得してみませんか？当社は中部電力パワーグリッド（株）
の元請工事を手掛けています。取引先が大手なので基本的に土日祝休みとなっ ています。静岡県内の変電所においての制御・保護関連電気工事が主な事業で す・配電室内の保護盤・制御盤設備の新増設及び改修等の電気工事・電気設備 の請負工事他にも工場等の需要家においての試験・点検作業・高圧受電設備の シーケンス試験・保護継電器試験・機器点検など少数精鋭なのでスキルアップ は確実にできます。単純作業が苦手な方、黙々と作業をするのが好きな方は是 非当社に１度話を聞きに来てみませんか？ ※業務の変更範囲：当社業務全般 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車第一種運転免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒422-8076
静岡県静岡市駿河区八幡２丁目７－１５（第２原木ビル３Ｆ）
最寄り駅
ＪＲ静岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当手当 25,000円
調整手当手当 10,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
235,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当手当 25,000円
調整手当手当 10,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当手当 25,000円
調整手当手当 10,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当手当 25,000円
調整手当手当 10,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
7.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.40％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場なし
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 68歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
設備トラブル対応時６回を限度として１ケ月８０時間まで、１年７
２０時間まで時間外労働ができる |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
・年末年始（１２／３１～１／３）
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| 年間休日数 |
121日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒422-8076
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
既卒者は職務経歴書の提出をお願
いします |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒422-8076
静岡県静岡市駿河区八幡２丁目７－１５（第２原木ビル３Ｆ）
最寄り駅
ＪＲ静岡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
10年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ワダ
担当者
和田
電話番号
054-283-3754
ＦＡＸ
054-285-5371
Ｅメール
shizu-k1@crest.ocn.ne.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊試用期間は３ヶ月（同条件）とする。
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|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊第１種電気工事士・施工管理技士は、仕事を覚えながら資格取得
でき補助も出ます。細かい作業が多く未経験の方は覚える事も多い ですが、電気は生活に欠かすことのできない重要なインフラです。 仕事を通じて社会貢献もできます。平均残業時間はおよそ月２０時 間（現場に向かう時間も含める）基本的に土日祝休みなのでライフ ワークバランスが取りやすいです。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
20.6年
従業員の平均年齢（参考値）
50.4歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員教育研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
各種技能講習受講
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
50.0％
女性の管理職割合
50.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。