求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20040-00053548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月26日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
上田公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
土木建築サービス業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2004-002554-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ミスズソウゴウコンサルタント
株式会社 みすず綜合コンサルタント
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| 所在地 |
〒386-1102
長野県上田市上田原１０７３－４
最寄り駅１
上田電鉄別所線 赤坂上駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
増澤 延男
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| 従業員数 |
企業全体
49人
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就業場所
49人
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うち女性
12人
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うちパート
8人
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| 設立年 |
昭和49年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
道路や橋梁、ダム、河川など重社会インフラの調査から設計、測量
、地質調査、物件補償積算、施工監理まで一貫して請け負える体制 を整え、行政機関の良きパートナーとして地域で活躍しています。 |
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| 会社の特長 |
測量業として昭和４９年の創業以来、ニーズに合わせ、業務範囲を
広げてきました。３Ｄ計測やドローンなど最新技術に積極的にチャ レンジし、地域に必要とされる企業を目指しています。 |
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| 法人番号 |
8100001010286
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| ホームページ | http://www.e-misuzu.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
土木インフラエンジニア
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
生活を支える土木インフラを新設又は維持管理するための調査、測量、設計を
行います。専門学部卒業者以外でも一から指導し、一人前のコンサルタントま で成長を支援します。【調査設計技術者】土木インフラ（道路や河川、橋梁、 砂防ダム等）に係わる測量設計を行います。近年２次元から３次元設計へ移行 しています。【３Ｄ測量技術者】従来型の測量から３Ｄ計測技術を用いたレー ザー計測まで、設計の基となる地形データを取得する仕事です。トータルステ ーション、地上型３Ｄレーザースキャナー、ＵＡＶ搭載型レーザースキャナー 、ラジコンボート搭載型マルチビームソナー、ＳＬＵＭレーザーなど利用しま す。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒386-1102
長野県上田市上田原１０７３－４
最寄り駅
上田電鉄別所線 赤坂上駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
健康経営の観点から、社屋・敷地内・車内の禁煙を推進しています
。 |
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
191,900円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
43,100円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
235,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
188,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
42,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
179,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
40,200円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
179,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
40,200円
|
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
179,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
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| 固定残業代（ｃ） |
40,200円
|
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
固定残業手当は時間外３０ｈを想定していますが、残業の有無に関わらず毎月固定で支給
されます。超過した場合は別途残業代として支給します。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
3.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
3.00ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
厚生年金基金，確定拠出年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
年６回を限度に年末年始、災害時
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| 休憩時間 |
90分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
※土曜日・年末年始・夏休みは会社カレンダーによる
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
8月11日 10時00分〜
説明会開催場所
本社又はオンライン
説明会2
説明会開催日時
8月18日 10時00分〜
説明会開催場所
本社又はオンライン
説明会3
説明会開催日時
8月25日 10時00分〜
説明会開催場所
本社又はオンライン
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査，その他
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒386-1102
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒386-1102
長野県上田市上田原１０７３－４
最寄り駅
上田電鉄別所線 赤坂上駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
企画本部人材企画室
電話番号
0268-24-8230
ＦＡＸ
0268-24-8353
Ｅメール
msc07@e-misuzu.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・男性比率が多い職場ですが、女性の特性を活かせる職種もありま
す ・ＣＡＤ操作は半年程度触っていれば慣れてきます ・慣れると時間を自分でコントロールしながら仕事をします。 ・ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・有給は申請すれば取得可能で、間単位取得することも可能です ・勤務間インターバル制度があります ・チーム制によるフラットな関係で仕事を進めます ・新人はバディ制により、安心して技術を習得できます ・試用期間３ヵ月。【仕事内容 変更範囲：変更なし】 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
会社説明会、会社見学をご希望の方はお気軽にお問合せください。
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青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
15.0年
従業員の平均年齢（参考値）
45.0歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
内部技術研修、業界団体主催外部技術研修、資格講習会
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
若手能力開発研修、人間力開発研修、リーダー研修、社員間勉強会
等 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
管理者面談
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
2.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。