求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
25020-00020948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月19日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
長浜公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
無機化学工業製品製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
あり
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
2502-003387-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
オウミカガクコウギヨウカブシキガイシヤ
近江化学工業株式会社
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| 所在地 |
〒521-0061
滋賀県米原市長沢１４６６－５
最寄り駅１
ＪＲ田村駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
竹下 元
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| 従業員数 |
企業全体
67人
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就業場所
24人
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うち女性
6人
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うちパート
4人
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| 設立年 |
昭和29年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 事業内容 |
工業用の軽微性炭酸カルシウム、ＣＭＬ、樹脂ぺレット、ゴム練り
、練り加工、プレス加工 ゴルフ練習場の経営 |
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| 会社の特長 |
特殊な炭カル製造メーカーでシェアー高い
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| 法人番号 |
3160001006498
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| ホームページ | http://www.ohmi-chemical.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
水道関係のバルブの製造部門です。
・生産体制、生産量の管理、製造設備の管理等、工場責任者の補佐として働く 仕事です。 ※当社の製品について学んでいただくため、入社後３年程度は現場にて作業し 経験を積んでいただきます。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
・普通自動車免許（ＡＴ可）
・パソコン（エクセル・ワード）基本操作 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒521-0032
滋賀県米原市枝折３４１
近江化学工業株式会社 醒井工場 最寄り駅
ＪＲ醒井駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙ルーム設置
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
155,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
生産手当 70,000円
住宅手当 10,000円 職種手当 3,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
238,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
145,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
生産手当 60,000円
住宅手当 10,000円 職種手当 3,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
218,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.80ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.80ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
8,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場：無料
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
厚生年金基金，確定給付年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大幅な受注が集中し、納期が逼迫した場合など、年６回を限度とし
て、月８０時間、年７２０時間まで延長可。 |
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| 休憩時間 |
90分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
＊年末年始、夏期、ＧＷ、長期連休あり |
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒521-0061
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒521-0061
滋賀県米原市長沢１４６６－５
最寄り駅
ＪＲ田村駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
タカダ ヒサユキ
担当者
高田 久幸
電話番号
0749-52-2068
ＦＡＸ
0749-52-2071
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
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|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊住宅手当は、住まいの形態にかかわらず全員に支給
＊その他の手当・皆勤手当 ３，０００円 ・精勤手当 ３，７００円 ・子ども手当（子１人につき月３，０００円） ＜２２歳に達した年の３月まで＞ ＊試用期間：３ヶ月（条件同じ） ＊受付方法：電話、ホームページにてエントリー ＊その他の勤務先：滋賀県米原市長沢１４６６－５（本社） （ＪＲ田村駅より徒歩１０分） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
10.8年
従業員の平均年齢（参考値）
38.8歳
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|---|---|
醒井の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
10.0年
従業員の平均年齢（参考値）
38.0歳
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修
ビジネスマナー研修（外部） 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得費用の全額補てん（玉掛、クレーン、フォークリフト等）
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
20.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|---|
醒井の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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