求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
10030-00017148
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月28日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
桐生公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
生活関連産業用機械製造業
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
1003-030009-0
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ ウエノテクニカ
株式会社 ウエノテクニカ
|
|||
| 所在地 |
〒376-0013
群馬県桐生市広沢町５丁目１３１１
最寄り駅１
小俣駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
7分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
清田 和弘
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
120人
|
就業場所
108人
|
うち女性
9人
|
うちパート
7人
|
| 設立年 |
昭和37年
|
|||
| 資本金 |
9,600万円
|
|||
| 事業内容 |
ＡＳＳＥＭＢＬＹラインビルダー・ＲＯＢＯＴシステムインテグレ
ーター。（株）ＳＵＢＡＲＵ、日産自動車（株）、トヨタ自動車（ 株）、本田技研工業（株）等の自動車ライン設備の製造。 |
|||
| 会社の特長 |
当社は東日本唯一の専門メーカーであり、国内は勿論、海外からの
受注も多く、更に躍進中の企業です。 |
|||
| 法人番号 |
6070001015638
|
|||
| ホームページ | http://uenotechnica.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
制御設計
job tagについて
|
| 求人数 |
2人
|
| 仕事の内容 |
制御設計の方には設備の電気配線・工事・制御プログラム開発を行っていただ
きます。入社後１ヶ月間は、座学及び設計・製作の基礎的な現場研修を行いま す。自動車は、ドア、ボンネット・トランクエンジンルーム等、様々な部品で 構成されています。ドア１枚でも１０点以上の部品からできており、それらを ロボットや作業者によって溶接しております。当社は、この部品をいつも同じ 精度で供給できるようにするための設備の設計・製作を行っております。 「変更範囲：設計分野が変わる場合あり」 |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
不問
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
なし
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒376-0013
群馬県桐生市広沢町５丁目１３１１
最寄り駅
小俣駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
189,800円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 3,400円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
193,200円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
5.10ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
5.10ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1.92％
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
36,060円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
|||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|||
| 企業年金 |
厚生年金基金
|
|||
| 退職金共済 |
加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
2年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 勤務延長 |
あり
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
10日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期が集中し、生産が間に合わない時等、労使の協議を経て年間６
回を限度とし１ヶ月９９．９時間、複数月８０時間以内迄延長 |
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
祝日は勤務 会社カレンダーによる＊ゴールデンウイー
ク夏季休暇、年末年始等含め年間１２１日です |
|||
| 年間休日数 |
121日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
2日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月24日 13時00分〜
説明会開催場所
桐生市合同企業説明会
説明会2
説明会開催日時
4月26日 10時30分〜
説明会開催場所
本社工場
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（一般常識，作文）
|
| 書類提出先 |
〒376-0013
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考場所 |
〒376-0013
群馬県桐生市広沢町５丁目１３１１
最寄り駅
小俣駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
7分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
不可
中退者応募
不可
|
| 既卒者等の入社日 |
随時
|
| 担当者 |
課係名、役職名
経営管理部 経営管理課 課長
担当者（カタカナ）
ハシモト シノブ
担当者
橋本 忍
電話番号
0277-52-0557
ＦＡＸ
0277-52-8296
Ｅメール
hashimoto_s@uenotechnica.co.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊住宅手当は固定支給
該当の方には家族手当・資格手当あり ＊通勤手当は距離に応じて算出します ＊試用期間３ヶ月 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊完全週休二日制です
|
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
3人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
15.1年
従業員の平均年齢（参考値）
44.1歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
ものづくり研修
ビジネスマナー研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
技能検定
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。