求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05030-00066748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月22日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
大館公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
建物等維持管理業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0503-000635-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ タクト
株式会社 タクト
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| 所在地 |
〒017-0044
秋田県大館市御成町２－１７－１０
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
佐藤 学
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| 従業員数 |
企業全体
1,150人
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就業場所
1,150人
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うち女性
850人
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うちパート
700人
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| 設立年 |
昭和42年
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| 資本金 |
2,200万円
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| 事業内容 |
清掃、給食、警備、設備管理、清掃用品の販売、人材派遣業（派０
５－０３０００２）、産業廃棄物中間処理場、在宅及び訪問介護、 老人施設ほか 地図：Ｐ８６Ｆ３ |
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| 会社の特長 |
大館を本社に秋田市、鹿角市・能代市・北秋田市・弘前市に営業所
を置いて、毎年着実に業績を伸ばしています。社員の互助会制度も あります。★大館市働くパパママ応援企業 |
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| 法人番号 |
9410001006062
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| ホームページ | http://kk-tact.com/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職（営業系）
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
◆既存顧客先（官公庁、学校、福祉施設、スーパー、ホテル等が主な顧客）へ
のルート営業、将来の幹部候補として従事していただきます。 〇ビルメンテナンス業務 ・清掃業務、環境衛生業務、その他付随するマネージメント業務 〇環境美化製品の販売 ・洗剤、清掃用品、マット等をカタログ、サンプルを利用しての提案 〇各種見積り作成、報告書作成、その他顧客の要望に対しての対応 「変更範囲：変更なし」 ☆働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所 |
| 履修科目 |
必須
大学卒
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒017-0000
秋田県大館市御成町２丁目１７－１０
本社又は各営業所 最寄り駅
ＪＲ大館駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室設置
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 20,000円
特別手当 15,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
12日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時15分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊土曜日は隔週勤務 ＊年末年始休暇
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| 年間休日数 |
96日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒017-0044
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒017-0044
秋田県大館市御成町２－１７－１０
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
タカハシ カツノリ
担当者
高橋 克典
電話番号
0186-42-0822
ＦＡＸ
0186-42-0821
Ｅメール
takuto@cocoa.ocn.ne.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
当社は昭和４１年の創業以来半世紀以上に亘り、清掃業、給食調理
業、環境事業、福祉事業、警備業等多岐にわたる事業展開を継続し 、地元秋田の生活環境や、人間環境をより良いものにするため多種 多様なニーズに答えて地域社会へ貢献することを目指しております ＊入社後３ヶ月間は、試用期間となります ＊転勤の範囲：県内事業所及び弘前営業所 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊住宅手当有り：３０，０００円支給
（賃貸住居等の支給条件あり、市外からの移住含む） ＊資格取得に掛かる費用の全額会社負担（社内規定あり） （講習費用、試験費用、旅費交通費） ＊資格取得後の手当あり |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
10.0年
従業員の平均年齢（参考値）
43.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
＊新入社員研修、実務研修、外部研修、その他フォローアップ研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
＊各種資格取得について、シフト変更等のバックアップ支援
資格取得費用の支援 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
＊現場リーダー昇格や管理部門への移動等のバックアップ支援
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
9.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
6人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
6人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
1.4％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。