求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
06030-00022648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月19日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
酒田公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
出版業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0603-100080-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ コミュニティシンブンシャ
株式会社コミュニティ新聞社
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| 所在地 |
〒998-0045
山形県酒田市二番町９－１４
最寄り駅１
ＪＲ酒田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
齋藤 仁
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| 従業員数 |
企業全体
33人
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就業場所
24人
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うち女性
12人
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うちパート
5人
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| 設立年 |
昭和56年
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| 資本金 |
2,600万円
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| 事業内容 |
・地域新聞「コミュニティしんぶん」の発行（週刊）
・インターネットグルメサイト「庄内グルメ小僧」の運営 ・チラシや名刺などの制作、出版の企画他、印刷関連業務 |
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| 会社の特長 |
当社は、郷土の未来をつくるという理念のもと、庄内地方全体の情
報発信のコアとなることを目指しています。地域新聞等の情報発信 を通じて、よりよい地域社会づくりに貢献したいと考えています。 |
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| 法人番号 |
6390001006183
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| ホームページ | https://www.komi-shin.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
新聞記者職
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
当社発行の「コミュニティしんぶん」の記事を担当する仕事です。山形県庄
内地域の問題や話題・イベントを取材して、写真を撮り、新聞記事を執筆する のが主な仕事です。取材対象は庄内一円で、社用車（ＡＴ軽自動車）を使用し て取材に行きます。政治や経済・社会等のジャンルにとらわれず、様々なこと を取材するので、働きながら庄内について詳しくなれます。 取材をするうえでコミュニケーション能力は必須となるので、物怖じせず積 極的に相手と話しができる方に向いています。新聞記事の書き方や写真の撮り 方等は指導します。休日のイベント等の取材は全て時間に応じた時間外手当が 支給されます。 変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可、取得見込可）
パソコン基本操作（ワード、エクセル、メール等） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒998-0045
山形県酒田市二番町９－１４
最寄り駅
ＪＲ酒田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
184,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
184,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
184,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
184,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
0.80ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
補足事項欄参照
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
9時00分〜15時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
4時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
第２・４・５土曜日
夏季休暇 年末年始休暇 |
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒998-0045
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒998-0045
山形県酒田市二番町９－１４
最寄り駅
ＪＲ酒田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
10年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
サイトウ タクヤ
担当者
齋藤 拓也
電話番号
0234-24-8081
ＦＡＸ
0234-22-2629
Ｅメール
info@komi-shin.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
○試用期間：６ヶ月 ○就業時間１は月～金曜日、２は土曜日。
○通勤手当は月額上限１５，０００円までの会社規定による実費支 給です。駐車場は自己負担で近隣を借りる必要があります。通勤手 当支給対象者で駐車場を借りている場合は、駐車場手当として月額 ３，０００円が支給されます。住宅手当は、自宅から通勤不可能な 方（庄内以外出身者でアパート賃貸等）で、入社６ヶ月まで月額２ ０，０００円を上限にし、会社規定による支給となります。 ○時間外勤務ははなるべく行わないように会社全体で取り組んでい ます。有給休暇も計画的に取得できます。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
○前年度の賞与実績は２月時点のものになっています。
（通常は賞与年３回、昇給年１回※両方とも業績による。） ○会社説明は酒田本社にて日程を調整して随時対応いたします。 ○応募の際は、履歴書に希望職種（新聞記者職、営業職）のいずれ かをご記入ください。書類選考後、通過者には面接及び筆記試験の 日時をご連絡いたします。面接回数は２回を予定しています。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
17.7年
従業員の平均年齢（参考値）
49.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新卒の方は商工会議所等主催の新社会人セミナーに参加していただきま
す。社内レクチャーもあります。 自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
25.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。