求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28020-00019748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月2日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
灘公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
電気工事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2802-616403-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ムロズミセッケイ
株式会社 室住設計
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| 所在地 |
〒651-0084
兵庫県神戸市中央区磯辺通１丁目１－１８
カサベラ国際プラザビル１１０２号 最寄り駅１
各線 三宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
最寄り駅２
ポートライナー貿易センター駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
室住 孝一
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| 従業員数 |
企業全体
14人
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就業場所
14人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
平成20年
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| 資本金 |
840万円
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| 事業内容 |
プラント・工場内の省力化設備の電気設計・制御設計・試運転調整
・盤製作を主業務にしています。 |
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| 会社の特長 |
社会調和・独自能力・社員重視・顧客満足をを社是としております
。 若手が全体の７割と比率が高く全員が未経験で入社しております。 |
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| 法人番号 |
8140001057274
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| ホームページ | https://www.murozumisekkei.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
（正）自動機の電気設計・制御補助
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
・食品工場から自動車部品製造工場、物流センター、水処理プラントなど、多
岐にわたる設備の電気設計や制御設計及びデバッグ。 ・現地での試運転調整作業 最初は先輩社員の補助をしてもらい、徐々に一人で設計、制御、メンテナンス 等を行っていただきます。 ・ハード設計は、Ａｕｔｏ ＣＡＤを使用します。 ・ソフト設計は、ＰＬＣを使用します。 変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒651-0084
兵庫県神戸市中央区磯辺通１丁目１－１８
カサベラ国際プラザビル１１０２号 最寄り駅
各線 三宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
173,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
26,700円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
173,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
26,700円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
173,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
26,700円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
173,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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||
| 固定残業代（ｃ） |
26,700円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２０時間を超
える時間外労働は追加で支給。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.50ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 70歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
該当者なし
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期ひっ迫等のときは、６回を限度として１か月１００時間まで、
年に７２０時間できる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーに準ずる
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| 年間休日数 |
122日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒651-0084
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒651-0084
兵庫県神戸市中央区磯辺通１丁目１－１８
カサベラ国際プラザビル１１０２号 最寄り駅
各線 三宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
ムロズミ
担当者
室住
電話番号
078-600-2697
ＦＡＸ
078-414-7446
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【説明会について】
４月１日以降、随時開催いたしますのでご希望の際はお気軽にお問 い合わせ下さい。 試用期間：３か月（同条件） 適性検査：スカウター |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊賃金は、月末締め、翌月末支払いです。
＊卒業証明書、成績証明書の提出の必要なし。 ＊作業服貸与 ＊２ヶ月に１回本社にて技術研修・ビジネスマナー研修を実施して いますので、専門知識がなくても安心してスタートできます。 ＊月２回就業後に、各１時間程度の社員全体オンラインミーティン グ有。 企業プレゼンシート：Ｎｏ．５－２４ |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
3.5年
従業員の平均年齢（参考値）
26.7歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
技術研修及び社会人研修 年６回
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
20.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
7.1％
女性の管理職割合
7.1％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。