求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14070-00007348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月27日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
小田原公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
旅館，ホテル
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1407-000788-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ テンセイエン
株式会社 天成園
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| 所在地 |
〒250-0311
神奈川県足柄下郡箱根町湯本６８２
最寄り駅１
箱根登山鉄道線 箱根湯本駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高橋 弘
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| 従業員数 |
企業全体
204人
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就業場所
109人
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うち女性
45人
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うちパート
58人
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| 設立年 |
昭和44年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 事業内容 |
ホテル・温泉施設の経営／旅館業／レストラン・飲食店の経営／酒
類の販売／観光土産品の販売 |
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| 会社の特長 |
天成園は、全国に９ヶ所の温浴施設と８ヶ所のホテルを経営する「
万葉倶楽部」のプロデュースを受け新しく生まれ変わりました。 |
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| 法人番号 |
5021001032199
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| ホームページ | http://www.tenseien.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
キッチンＳＴＡＦＦ【箱根湯本温泉天成園】
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
○調理業務全般（ビュッフェ・一品メニュー・宴会料理）
○食材の仕込み・盛り付け ○ライブキッチンでの調理 ○メニューの考案 ○在庫管理（発注業務・在庫管理） ○厨房内の清掃 ○その他付随業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
調理師免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒250-0311
神奈川県足柄下郡箱根町湯本６８２
「箱根湯本温泉 天成園」 最寄り駅
箱根登山鉄道線 箱根湯本駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所設置
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
142,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 76,915円
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| 固定残業代（ｃ） |
39,475円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
258,390円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
132,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 79,905円
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| 固定残業代（ｃ） |
38,225円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,130円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
132,000円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 79,905円
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| 固定残業代（ｃ） |
38,225円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,130円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２５時間を超
える時間外労働は追加で支給。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
6時00分〜15時00分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
13時00分〜22時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
年末年始や繁忙期等の期間
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒250-0311
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒250-0311
神奈川県足柄下郡箱根町湯本６８２
最寄り駅
箱根登山鉄道線 箱根湯本駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務グループ
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウ
担当者
採用担当
電話番号
0460-83-8500
ＦＡＸ
0460-83-8512
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
〇シフトは（１）～（３）以外にもございます。
○試用期間は３ヶ月です。 〇応募前の職場見学歓迎致します。 〇面接時の交通費については、関東圏外の場合、最大１万円支給致 します。 〇面接時に課題作文を提出して頂きます。 詳細については、応募時にお伝え致します。 ・オンライン自主応募可 ・オンライン自主応募の方は紹介状不要です。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
▼寮について
・単身寮完備 遠方に住んでいる方のみ入寮可能となります。 広さ：ワンルーム（６畳程度） 備付：ミニキッチン・ユニットバス・共同洗濯機・乾燥機 寮費：光熱費込 ２万円程度（寮の場所によって異なることがござ います） ・寮が満室の場合、借上住宅入居可 ※住宅補助として、最大１万５千円支給 〇制服貸与 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
12人
令和3年度
20人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
5人
令和3年度
9人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
7人
令和3年度
11人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
9人
令和3年度
12人
平均継続勤務年数
3.0年
従業員の平均年齢（参考値）
44.9歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人研修・マナー研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
23.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
10.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。