求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27060-00130348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月28日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
淀川公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
工業用プラスチック製品製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
あり
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
2706-077211-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ヨドガワヒューテック カブシキガイシャ
淀川ヒューテック株式会社
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| 所在地 |
〒564-0063
大阪府吹田市江坂町２丁目４－８
最寄り駅１
大阪メトロ御堂筋線 江坂駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
小川 克己
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| 従業員数 |
企業全体
567人
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就業場所
94人
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うち女性
27人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和39年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 事業内容 |
工業用フッ素樹脂製品の製造販売
精密機械の製造販売 |
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| 会社の特長 |
半導体の製造過程で使用される特殊材料（シート、チューブ、ボト
ル等）、特殊部品（加工品）や、ハイブリッド車の電池のシール材 料も作っており、景気に左右されにくい会社です。 |
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| 法人番号 |
6120001071865
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| ホームページ | https://www.yodogawa.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
〇北米圏の事業に携わっていただく予定をしています。
・生産管理 現場と営業のつなぎ役となり、受注状況に応じて生産をコントロールする仕事 です。 ・生産技術 お客様や営業部門と連携をとり、新たな製品の設計や開発に取り組む仕事です ・営業職（化学・半導体関連） お客様のニーズに応じて、製品の提案・販売する仕事です。 〇雇入時に想定する主な在留資格「技術・人文知識・国際業務」 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
日本語能力試験Ｎ１レベル以上
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒564-0063
大阪府吹田市江坂町２丁目４－８
最寄り駅
大阪メトロ御堂筋線 江坂駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
206,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 6,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
25,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
237,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
204,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 6,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
25,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
235,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１５時間
を超える時間外労働は追加で支給。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
32万円〜
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
6.50ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5.12％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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マイカー通勤の特記事項
事業所により異なる。駐車場無料
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
厚生年金基金，確定拠出年金，確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
18時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注・納期の変更の際は、１年間に６回を限度として１カ月
９９時間、１年間７２０時間まで延長できます。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
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| 年間休日数 |
125日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月27日〜6月27日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
6月27日
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| 選考方法 |
面接，適性検査
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| 書類提出先 |
当日面接会場へ持参
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒556-0011
大阪市浪速区難波中３－４－３６（エディオンアリーナ大阪）
※当面接会の詳細、参加票、持ち物については、大阪外国人雇用サ ービスセンターのホームページをご覧ください。 最寄り駅
各線 なんば駅駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
主任
担当者（カタカナ）
タムラ ショウゴ
担当者
田村 翔吾
電話番号
06-6386-2466
ＦＡＸ
06-6369-1951
Ｅメール
s.tamura@yodogawa.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
６月２７日の１次面接合格後は、２次選考の適性検査、２次面接、
社長面接があります。日時は追って連絡します。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
【近畿ブロック外国人留学生就職面接会２０２４対象求人】
紹介状発行は令和６年６月１日以降 ※就業場所について ３カ月の研修後、各事業拠点への配属となります。 各事業拠点は、ＨＰを参照して下さい。 ※転勤先はＨＰを参照して下さい。 ※試用期間３カ月となります。 待遇は本配属後と変わりません。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
19人
令和4年度
23人
令和3年度
21人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
14人
令和4年度
18人
令和3年度
16人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
5人
令和3年度
5人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
9.0年
従業員の平均年齢（参考値）
39.0歳
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|---|---|
総合職の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
8人
令和4年度
10人
令和3年度
5人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
8人
令和3年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
11.0年
従業員の平均年齢（参考値）
39.0歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、ＯＪＴ，昇進者研修、国内ビジネススクール派遣
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
表彰、報奨金制度
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
5人
男性
7人
前事業年度の出産者数
女性
5人
男性の配偶者
11人
女性の役員割合
14.2％
女性の管理職割合
2.0％
|
|---|---|
総合職の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
22.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。