求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20060-00064948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月26日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
伊那公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
造作材・合板・建築用組立材料製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2006-001023-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
セキスイジュシプラメタルカブシキカイシャ
積水樹脂プラメタル株式会社
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| 所在地 |
〒399-0601
長野県上伊那郡辰野町大字小野７９５－１
最寄り駅１
ＪＲ中央線 小野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高林 周一郎
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| 従業員数 |
企業全体
106人
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就業場所
82人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和41年
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| 資本金 |
4億8,925万円
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| 事業内容 |
アルミとプラスチックを組み合わせた金属樹脂複合板を製造販売し
ています。製品は看板、建物の外装、内装に幅広く使われています 。 |
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| 会社の特長 |
厳しい経済環境の中で増収増益の元気の良い会社です。東証プライ
ム上場の積水樹脂（株）グループ企業であり金属樹脂複合板に特化 し開発力と独自の技術力と強固な販売力を持つ安定した会社です。 |
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| 法人番号 |
7100001021672
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| ホームページ | http://www.plametal.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
生産設備のオペレーション
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
金属と樹脂との複合板製造設備のオペレーションを行っていただきます。
・設備への材料供給作業 ・生産品目変更時の型替作業 ・完成品の移動 等 変更範囲：製造全般（検査、加工、塗装等） |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒399-0601
長野県上伊那郡辰野町大字小野７９５－１
最寄り駅
ＪＲ中央線 小野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
その他
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当手当 7,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
その他
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当手当 7,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
その他
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当手当 7,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
その他
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当手当 7,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜21時00分
就業時間２
20時30分〜9時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
製品トラブル、大規模クレーム、機械トラブルの際、年６回を限度
として月７０時間、年５７０時間まで延長することができる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる
＊長期休暇について ゴールデンウィーク ４日程度 夏期（お盆）・年末年始 各々９日程度 |
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| 年間休日数 |
195日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒399-0601
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒399-0601
長野県上伊那郡辰野町大字小野７９５－１
最寄り駅
ＪＲ中央線 小野駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
不可
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募 不可
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ツカダ
担当者
塚田
電話番号
0266-46-3100
ＦＡＸ
0266-46-3104
Ｅメール
tsukada-t@plametal.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
会社説明会、応募前の職場見学を随時受付しております。
試用期間：６ヶ月以内 本人の習熟度により変わります。 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）は通勤用として必要です。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
就業時間の補足：勤務は３勤３休の交替シフト制になります。
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青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
13.6年
従業員の平均年齢（参考値）
43.1歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資すると会社が認めた資格取得について、取得費用を会社が
全額補助します。 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
3.4％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。