求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
08120-00021848
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月7日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
常陸鹿嶋公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
木造建築工事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0812-000450-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ウッディハウス
株式会社 ＷＯＯＤＹ ＨＯＵＳＥ
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| 所在地 |
〒314-0135
茨城県神栖市堀割３丁目３－１５
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
倉川 善行
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| 従業員数 |
企業全体
19人
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就業場所
19人
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うち女性
12人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和59年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
鹿行地区を中心に、木造注文住宅を手掛ける建築会社です。鹿嶋市
で５０年以上の歴史を持つ材木商社を傘下に収め、その強みを生か した家づくりで、地域のトレンドリーダーの位置づけを獲得。 |
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| 会社の特長 |
地域で最もおしゃれでカッコいい家づくりを目指し、飛躍的な成長
を続けています。２０１９年７月には新たな本社屋、ショールーム を建設し、今地域で最も注目を集める建築会社の一つです。 |
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| 法人番号 |
1050002026418
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| ホームページ | http://www.woody-house.com/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
ハウジングアドバイザー（営業）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
「カッコよく遊び、カッコよく働け」が当社のモットーです！ショウルームや
モデルハウスにご来場頂いたお客様から、住まいづくりについてのご要望や疑 問点をお伺いし、土地探しから間取りプランの提案、資金計画に至るまでのト ータル提案。お客様の夢を実現するお手伝いをさせて頂くとてもやりがいのあ るお仕事です。独自の提案手法とステイタスで、オーナー様からの評価は一様 に極めて高く、半数近くがお客様からの紹介契約です。会社としてのブランド イメージも市場に浸透しており、１年目から活躍できる環境が整っています。 実績に応じて高率歩合給もあり、自分の力で稼ぎたい方にうってつけです！ 変更範囲：なし 転勤：なし 兼業：要相談 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒314-0135
茨城県神栖市堀割３丁目３－１５
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
158,770円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 30,000円
車両手当 15,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
60,410円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
264,180円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
154,020円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 30,000円
車両手当 15,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
59,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
258,020円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
140,990円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 30,000円
車両手当 15,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
55,200円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
241,190円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
140,990円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 30,000円
車両手当 15,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
55,200円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
241,190円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
140,990円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 30,000円
車両手当 15,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
55,200円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
241,190円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
140,990円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 30,000円
車両手当 15,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
55,200円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
241,190円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、４０時間を超
える時間外労働は追加で支給。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
13万円〜128万円
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,910円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場完備、交通費全額支給
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時45分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
80分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
火曜日，水曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇・夏季休暇・誕生日休暇・その他会社カレ
ンダーによる |
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| 年間休日数 |
112日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日〜3月31日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒314-0135
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒314-0135
茨城県神栖市堀割３丁目３－１５
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
1年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
経営管理部 執行役員
担当者（カタカナ）
クラカワエツコ
担当者
倉川江津子
電話番号
0299-77-5666
ＦＡＸ
0299-77-5667
Ｅメール
etsuko-kurakawa@woody-house.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
カッコよく遊び、カッコよく働け！
「自分が幸せじゃないのに、他人を幸せにすることなんて出来っこ ない」同じように「社員が幸せじゃないのに、お客様を幸せになん てできる筈ない」。それと「仕事ばかりしている社員は、仕事がで きない社員になってしまう」とも考えています。仕事は常にアウト プットです。良いアウトプット（仕事）には良いインプット（遊び ）が必要です。だから思い切り遊んで欲しい。そして誰かにやらさ れるのではなく、自らの意思で思いっきり働いて欲しい。 カッコよく遊び、カッコよく働け！に込められた、社員へのメッセ ージです。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
平均年齢３５歳、幅広い年齢層の方が元気に活躍しています！学部
や専修科目等は問いません。最初は先輩のアシスタント業務に始ま り、仕事の流れや専門知識を身に着け、２年から３年で独り立ちを していくのが一般的なイメージです。説明会や会社見学は随時受付 ています。【効率歩合】実績に応じて効率歩合を支給しますので、 頑張り次第で入社２年目には年収８００万程度、３年目には年収１ ０００万円を超える社員も在籍しています。【チーム旅行】毎月の 集客イベントの広告企画はチーム同士の企画コンペで決定。年間最 優秀チームには“上司の引率無し”での社内旅行プレゼント。 【試用期間】３ヶ月 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
4.3年
従業員の平均年齢（参考値）
35.0歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
・社外・社内講師による新卒社員向け基礎研修
・社外・社内講師による接客技術研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得奨励金制度あり
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
33.0％
女性の管理職割合
50.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。