求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05010-00263748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月25日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
秋田公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
自動車小売業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0501-000169-9
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
アキタトヨタジドウシャ カブシキガイシャ
秋田トヨタ自動車 株式会社
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| 所在地 |
〒010-0917
秋田県秋田市泉中央２丁目１－３
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| 代表者名 |
役職
代表取締役会長
代表者名
大柳 康三郎
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| 従業員数 |
企業全体
225人
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就業場所
225人
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うち女性
31人
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うちパート
2人
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| 設立年 |
昭和22年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 事業内容 |
自動車の販売・車検・整備（新車 中古車販売）
損害保険、生命保険販売、携帯電話機販売、用品販売 ◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆ |
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| 会社の特長 |
社員のニーズに応え、社員に最高の能力を発揮してもらう事が、お
客様満足度向上に繋がると考え業務改善、人事制度改革にいち早く 取組んでいます。将来を見据えた人材育成にも定評があります |
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| 法人番号 |
6410001000514
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| ホームページ | https://www.akita-toyota.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
営業職
job tagについて
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| 求人数 |
10人
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| 仕事の内容 |
●自動車の販売（新車・中古車）
●車検、点検の誘致等フォロー活動 ●損害保険や生命保険の募集等 ●働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所 【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定不可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒010-0917
秋田県内各店舗
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
各事業所ごとに設置
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
179,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
179,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.60ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
3.80ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,500円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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8,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり（無料）
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時30分〜18時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
8時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
お客様の都合により時間外に対応する必要がある場合、６回を限度
として１ヶ月６０時間まで、１年５８０時間までできる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
火曜日，その他
週休二日制
その他
その他
補足事項参照
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| 年間休日数 |
104日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒010-0917
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
エントリーシート（当社指定）
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒010-0917
秋田県秋田市泉中央２丁目１－３
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
1年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ワタナベ キダイ
担当者
渡邉 基大
電話番号
018-862-7168
ＦＡＸ
018-862-0019
Ｅメール
saiyou@akita-toyota.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
●事前連絡の上「履歴書・紹介状」を事業所所在地迄郵送下さい。
書類選考後、面接可否等をご連絡致します。 ●選考前に会社訪問による説明会への参加をお願いしております。 日程につきましては担当者までお問い合わせ下さい。 ●休日補足：毎週火曜日定休、当社カレンダーによる ゴールデンウイーク、夏季・冬季長期休暇、個人休暇 ◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆ |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
●有給休暇補足：最大４０日（繰越含む）
●昇給補足：年１回 ●受付方法：郵送 電話 ●試用期間補足：６ヶ月 ●選考２回 一次試験…筆記・適性・面接 二次試験…最終役員面接 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
12人
令和3年度
13人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
9人
令和3年度
6人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
3人
令和3年度
7人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
7人
平均継続勤務年数
17.9年
従業員の平均年齢（参考値）
41.2歳
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|---|---|
大卒等営業職の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
6人
令和3年度
5人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
4人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
4人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
4人
平均継続勤務年数
15.4年
従業員の平均年齢（参考値）
38.1歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
・新入社員研修（導入研修、専門研修、営業スタッフ研修）
・新型車研修・新人営業スタッフ研修・割賦勉強会・保険勉強会 自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
損保・一般保険募集資格、中古車査定士資格等
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|---|
大卒等営業職の情報
|
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。