求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
09016-00011548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月7日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
ハローワークプラザ宇都宮
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
職業紹介業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0901-102222-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ ジョウホウギケン
株式会社 情報技研
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| 所在地 |
〒321-0145
栃木県宇都宮市茂原１－４－８
最寄り駅１
ＪＲ宇都宮線雀宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
小野 光雄
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| 従業員数 |
企業全体
107人
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就業場所
10人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和51年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
自動車・航空機メーカーの研究・設計開発・解析・システム開発
（派）０９－０１０００４ ０９－ユ－３００００５ 派遣／委託／請負（自社設計室完備） |
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| 会社の特長 |
手厚い社員教育：入社後・入社２年目・３年目研修・技術セミナー
教育支援制度⇒年間１０万円／人、カフェテリアプラン→年間３万 ６千円／人、充実の福利厚生：所得補償保険など各種保険加入 |
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| 法人番号 |
6060001002257
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| ホームページ | http://www.jginc.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
研究開発（３Ｄ ＣＡＤ設計・解析業務）
【令和６年度（２０２５卒）求人】 
job tagについて
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| 求人数 |
10人
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| 仕事の内容 |
□３ＤＣＡＤ ＣＡＴＩＡＶ５・Ｖ６を使用した自動車部品設計
ＢＯＤＹ／エクステリア／インテリア／空調などの部品設計業務 各種コンピューター上のツールを使用した、自動車部品（ＢＯＤＹ／ インテリア／エクステリア／空調等）の３Ｄ設計及び付随する業務 □航空機部品の設計業務（翼／エンジンパイロン等） □自動車開発に関わるシミュレーション解析業務 各種コンピューター上の解析ソフトを活用した構造・衝突・流体・熱・騒音 ・振動等のシミュレーション解析業務 ※業務内容の変更：予定なし |
| 履修科目 |
あれば尚可
どちらの学部・学科からでも応募可です。
（理工系学部・学科なら尚可） |
| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許
（ＡＴ限定可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒321-0145
本社：栃木県宇都宮市茂原町１－４－８
『ＪＲ宇都宮線雀宮駅入口からバス停６つ目下車（茂原観音入口） から徒歩１分』 最寄り駅
（ＪＲ雀宮駅）下車 バスで茂原観音入口徒歩１分駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙のみを行う部屋がある
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
244,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
244,400円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
239,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
239,600円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
219,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
219,200円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
228,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
228,800円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
219,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
219,200円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
219,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
219,200円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.85ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.65ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
4.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場：無料
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（所得補償保険）
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注量の増大の時は６回を限度として、１ヶ月８０時間まで、１年
７２０時間できる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる
・バースデー休暇 ・大型連休 年３回 ・慶弔休暇など |
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| 年間休日数 |
121日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月4日 13時00分〜
説明会開催場所
本社開催リクナビ・マイナビサ
イトよりエントリー願います。 説明会2
説明会開催日時
4月9日 13時00分〜
説明会開催場所
本社開催リクナビ・マイナビサ
イトよりエントリー願います。 説明会3
説明会開催日時
4月10日 13時00分〜
説明会開催場所
ＷＥＢ開催リクナビ・マイナビ
サイトよりエントリー願います |
| 選考日 |
6月7日
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（専門）
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| 書類提出先 |
〒321-0145
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒321-0145
栃木県宇都宮市茂原１－４－８
最寄り駅
ＪＲ宇都宮線雀宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
営業部 部長
担当者（カタカナ）
アラカワ タカオ
担当者
荒川 孝夫
電話番号
028-688-3322
ＦＡＸ
028-688-3355
Ｅメール
tarakawa@jginc.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【就業期間】一部フレックスタイム制（就業部署による）
・コアタイム：１０時～１５時 【選考方法】一次面接（ＺＯＯＭ）→ＷＥＢ適性試験 →筆記試験（空間認知）→二次面接 【受付方法】郵送、電話、Ｅメール、ＨＰ、リクナビ、マイナビ 【説明会日程】基本毎回１３時時開始４月４日～７月３１日開催 ・本社開催 基本 火曜日・木曜日 ・ＷＥＢ開催 基本 水曜日 ４月２７日～５月６日長期休暇に伴い説明会開催ございません ・選考日：６月７日以降は毎週金曜日実施予定 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・入社後の就業時間はフレックスタイム制あり
・入社後研修・階層別研修・人事評価制度あり・試用期間：３ヶ月 ・教育支援（年１０万円／人）読書支援（年１万円／人） カフェテリアプラン（年３万６千円／人） ・住宅手当・家族手当・資格手当 別途支給 ・所得補償保険 全社員加入・メンター制度：リーダー制 ・人間ドック受診 会社負担（３５歳以上の節目年） ・サマーパーティー、新年会、新人歓迎会、バーベキューは 全額会社負担・クラブ活動支援・ゴルフコンペ・社員旅行など |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
12.0年
従業員の平均年齢（参考値）
39.0歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、２年目、３年目フォロー研修、管理・監督者研修、専門
技術・知識研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
各種通信教育、外部研修、資格取得時の費用補助、読書支援
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
23.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
1.0％
女性の管理職割合
1.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。