求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
09016-00281248
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月17日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
ハローワークプラザ宇都宮
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
土木建築サービス業
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
0901-104124-3
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ ピーシーレールウェイコンサルタント
株式会社ピーシーレールウェイコンサルタント
|
|||
| 所在地 |
〒321-0954
栃木県宇都宮市元今泉３－１８－１３
最寄り駅１
ＪＲ宇都宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
荘司 和彦
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
170人
|
就業場所
97人
|
うち女性
24人
|
うちパート
11人
|
| 設立年 |
平成元年
|
|||
| 資本金 |
3,000万円
|
|||
| 事業内容 |
橋梁の計画・設計・製図・数量計算を中心としたオールラウンドな
土木設計コンサルタント企業。街路・橋梁をはじめ、河川、鉄道関 連などのインフラ整備で社会貢献している。派０９－３００４２８ |
|||
| 会社の特長 |
１、年齢による壁がなく、和気あいあいとした職場環境
２、手厚い教育体制、資格取得に向け会社を挙げて社員をサポート ３、時差出勤・奨学金支援・住宅手当ほか働きやすい環境の整備 |
|||
| 法人番号 |
9060001003715
|
|||
| ホームページ | https://kk-pc.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
建設コンサル業務（総合技術職）／東京都港
区 
job tagについて
|
| 求人数 |
3人
|
| 仕事の内容 |
【道路・橋梁・河川・駅など生活に不可欠な社会インフラの設計】
人々の生活・街づくりに欠かせないインフラ設計の技術職として 広く社会に貢献できるので大きなやりがいを感じられるお仕事です！ 長大橋梁や吊り橋など様々な橋の設計、河川砂防・護岸の設計、 道路や電線共同溝の設計、ホームドア・駅ホーム改良の設計などを担当 ◎配属先は本人の希望を重視して決定（入社前にお知らせ） 業務の変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
あれば尚可
・理工学系（社会基盤・土木・交通・農学など）
・構造力学の履修など |
| 必要な免許・資格 |
不問
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
不可
|
| 転勤の可能性 |
あり
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
〒108-0023
東京都港区芝浦３丁目１７－１２ 吾妻ビル３階
東京支店 最寄り駅
ＪＲ田町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
ビル所定の喫煙所あり
|
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
237,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 10,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
247,000円
|
||
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
227,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 10,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
237,000円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 10,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
|
||
高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 10,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 10,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.50ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,000円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
150,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|||
| 企業年金 |
確定拠出年金
|
|||
| 退職金共済 |
加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
||
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
30日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜17時30分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期の時は、年６ケ月を限度として、１ケ月９９時間まで延長可
|
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 他
|
|||
| 年間休日数 |
125日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月18日 11時00分〜
説明会開催場所
マイナビ２０２５にて、開催日
を随時公開しています |
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
|
| 書類提出先 |
〒321-0954
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
履歴書
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考場所 |
〒321-0954
栃木県宇都宮市元今泉３－１８－１３
最寄り駅
ＪＲ宇都宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
|
| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務企画部
担当者（カタカナ）
ワキ ・ シブヤ
担当者
脇 ・ 渋谷
電話番号
028-639-0353
ＦＡＸ
028-639-7500
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
◆理系学生を採用希望ですが、文理共通学科は専攻内容により
検討いたしますのでお問い合せください。 ◆試用期間：あり ３ヶ月 条件変更なし |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊就業場所の変更範囲：基本無し
もし発生する場合には、本人の希望を勘案し決定 【その他勤務先：栃木県（本社）※詳細は弊社ＨＰをご覧下さい】 ＊奨学金返済支援制度あり（返済額の半分を補助／他条件有） ＊就業時間の始業時間は時差出勤も可能 ７時３０分～１０時３０分の間で３０分単位で出社時間選択可 ＊ＵＩＪターン大歓迎 ＊応募書類到着後、まずは会社説明会へご案内します ＊選考は、書類選考・ＳＰＩ→１次面接→最終面接となります 詳細は会社説明会にてお伝えします |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
5人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
4人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
13.0年
従業員の平均年齢（参考値）
43.0歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
社内新人研修４日、建設コンサルタンツ協会主催研修３日、ほか
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
10.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。