求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22010-00162748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月18日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
静岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
土木建築サービス業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2201-923273-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ グラフイツク シズオカエイギョウショ
株式会社 グラフィック 静岡営業所
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| 所在地 |
〒422-8035
静岡県静岡市駿河区宮竹２－２１－３
最寄り駅１
ＪＲ静岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
所長
代表者名
村松 宏紀
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| 従業員数 |
企業全体
296人
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就業場所
18人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和59年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 事業内容 |
高速道路等の建設や維持補修、防災対策などの社会インフラ整備
において技術提案や技術サービスを提供。コロナ禍でも 連結売上８０億円、利益６億円と安定した経営を継続。 |
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| 会社の特長 |
若い人たちが安心して生きていけるように武器＝技術を送りたい。
我々は未経験から一人前の技術者を育成できることが強みです。 技術を身につけて世の中に貢献しよう。地元に貢献しよう。 |
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| 法人番号 |
8100001013041
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| ホームページ | http://www.gpc.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
測量、地質環境調査 ★文系歓迎★
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
～人にやさしい街づくり～未来の街を私たちの技術で造る！
道路や鉄道、橋、通信施設、発電所等の建設や整備・維持管理事業 の技術サービス・コンサルタント業務。 【測量】道路、河川、造成地での測量 【施工管理】品質管理、安全管理、工程管理、書類作成 【地質・環境調査】建設現場での地質調査、環境影響調査 ◆従事すべき業務の変更範囲：当社業務全般 ●文理不問です。必要な専門知識は、集合研修とＯＪＴなどのサポートを 受けながら身につけます。文系の方も多数活躍しています。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
※入社までに取得可。先輩社員の指導の下、徐々に運転に慣れてい ただきます。 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒422-8035
静岡県静岡市駿河区宮竹２－２１－３
最寄り駅
ＪＲ静岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
198,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
41,700円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
198,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
41,700円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
188,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
39,600円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
227,800円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
188,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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||
| 固定残業代（ｃ） |
39,600円
|
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
227,800円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
188,200円
|
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| 固定残業代（ｃ） |
39,600円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
227,800円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２８時間を超
える時間外労働は追加で支給。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.91ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
26,632円
又は
8.67％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
6年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
基本的に土日休みですが、祝日のある週は会社カレンダ
ーによります。 |
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| 年間休日数 |
115日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒422-8035
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒422-8035
静岡県静岡市駿河区宮竹２－２１－３
最寄り駅
ＪＲ静岡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
所長
担当者（カタカナ）
ムラマツ
担当者
村松
電話番号
054-236-1850
ＦＡＸ
054-236-1852
Ｅメール
si-hm2@gpc.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
全拠点１５ヶ所で、安全で安心で便利な街づくりをする為に
インフラの調査、測量、設計、施工管理に携わっています。 ・社会インフラを支える事業の為、景気に左右されません。 ・官公庁や大手企業との取引が多く安定しています。 ・一生モノのスキルが身につけられます。 ・自分の手がけた仕事で地元貢献ができ、誇りが持てます。 ・未経験、文系で活躍している社員が多く７割が未経験者です。 ・平均年齢３５歳、２０～３０代が中心になって活躍中。 ・転勤はありません。 ・試用期間 ３ヶ月 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
《求むこんな人！》
・街づくり」や「防災対策」、「仕事を通じて社会貢献」すること に興味とやる気のある方を人物・意欲重視で採用します。 ・先ずは測量アシスタントからスタートし、ＯＪＴで仕事の流れ、 専門知識を徐々に学んでいきます。経験を積んだら、測量以外の業 務に就くことも可能です。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
6人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
3人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
3人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
8.5年
従業員の平均年齢（参考値）
36.3歳
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|---|---|
静岡営業所の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
9.7年
従業員の平均年齢（参考値）
41.3歳
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、若手社員研修（階層別研修、キャリアアップ研修）、
資格取得勉強会、技術研究会 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得後の報奨金支給
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
定期面談
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
3人
男性
3人
前事業年度の出産者数
女性
3人
男性の配偶者
6人
女性の役員割合
12.5％
女性の管理職割合
6.7％
|
|---|---|
静岡営業所の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
12.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
1人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。