求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
47010-00244348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月7日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
那覇公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
ソフトウェア業
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| 留学生採用実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
4701-114350-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ オキナワソフトウェアセンター
株式会社 沖縄ソフトウェアセンター
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| 所在地 |
〒900-0004
沖縄県那覇市銘苅２丁目３番６号那覇市ＩＴ創造館３階３０３号
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
松田 崇
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| 従業員数 |
企業全体
96人
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就業場所
94人
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うち女性
24人
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| 設立年 |
平成14年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
沖縄県外の顧客に対するソフトウェア及び情報通信システムの企画
・開発・販売・保守・運用・情報処理・コンサルティングサービス の提供に関する業務および労働者派遣事業 他 |
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| 会社の特長 |
国及び沖縄県の産業振興施策に基づき設立された創業２２年目の会
社です。出資企業：沖縄振興開発金融公庫 沖縄電力（株） （株 ）琉球銀行 （株）沖縄銀行 （株）沖縄海邦銀行 他 |
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| 法人番号 |
6360001004693
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| ホームページ | https://www.osc-corp.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
ソフトウェア開発技術者
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
＊首都圏域の企業よりソフトウェア開発業務を受託し、沖縄県内のＩＴ企業と
共同開発します。 沖縄県が進めている「沖縄ＩＴ津梁パーク」というＩＴ に適した環境で働くことができます。 ○業務系ソフトウェア・アプリ開発：金融業、官公庁、流通業のソフトウェア 開発 ○ＳＩサービス開発：クラウドサービス、Ｗｅｂ開発 ○技術要素：ＪＡＶＡ、ＮＥＴ（ＶＢ／Ｃ♯）、Ｃｏｂｏｌ（ＩＢＭ／日立） Ｗｅｂ（ｐｙｔｈｏｎ／ＰＨＰ）、等 ◇従事すべき業務の変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
必須
大学院、大学、短大、高専、専修学校、能開校
（学部・学科・履修科目等不問） |
| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒904-2234
沖縄県うるま市字州崎１４番１７
沖縄ＩＴ津梁パーク中核機能支援施設内 『株式会社沖縄ソフトウェアセンター』 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
２０２０年４月１日より敷地内全面禁煙
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
199,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 3,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
192,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 3,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 3,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
183,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 5,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 3,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
183,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 3,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
183,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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36,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場有り
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
・年６回を限度として８０時間／１ヵ月、３６０時間／年まで
・顧客都合にて予定納期が早められたとき |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇、冠婚葬祭特別休暇、有給休暇、等
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| 年間休日数 |
122日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月3日〜6月17日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月7日 15時00分〜
説明会開催場所
うるま市州崎１４番１７
沖縄ＩＴ津梁パーク中核機能 説明会2
説明会開催日時
6月12日 15時30分〜
説明会開催場所
うるま市州崎１４番１７
沖縄ＩＴ津梁パーク中核機能 |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（その他）
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| 書類提出先 |
マイナビへエントリーの上
ＭｙＣａｒｒｅａＢｏｘへ ご提出していただきます。 |
| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
既卒者についてはハローワークの
紹介状 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒904-2234
沖縄県うるま市字州崎１４番１７ 沖縄ＩＴ津梁パーク中核機能支
援施設内 『株式会社沖縄ソフトウェアセンター（支社）』 |
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
営業部 主任
担当者（カタカナ）
タカハシ ヨシノブ
担当者
高橋 吉信
電話番号
098-989-1551
ＦＡＸ
098-989-1553
Ｅメール
osc-saiyou@m.osc-corp.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊既卒者は、応募時に「ハローワーク紹介状」が必要となります。
＊試用期間：３か月 ＊その他の応募書類 当社ＨＰより「応募者の個人情報の取り扱いに係る同意書」を マイナビのＭｙＣａｒｒｅａＢｏｘへご提出ください。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊給与については当社規定により決定します。
＊無料駐車場あり ＊ソフトウェア開発の実務経験者優遇。 ※ご経験に応じてアサインする案件、部署を決定します。 【求める人物像】物事を前向きにとらえ仕事をする方 《応募書類》１履歴書 ２職務経歴書 ３ハローワーク紹介状 ＊携行品：「応募者の個人情報の取扱いについて」 ※応募者の個人情報の取扱いについては、当社ホームページからダ ウンロードして提出してください。 ＊『オンライン自主応募』の場合、ハローワーク紹介状は不要。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
4人
令和3年度
6人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
2人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
3人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
5.6年
従業員の平均年齢（参考値）
39.0歳
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|---|---|
大卒等の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
4人
令和3年度
6人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
2人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
3人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
5.6年
従業員の平均年齢（参考値）
39.0歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
・新入社員研修
・配属先別研修（ＯＪＴ含む） 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
・教材購入支援
・管理者によるフォロー メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
・社内人材育成制度による計画立案から実行
・個人別育成計画の立案から管理者によるフォローを毎年実施 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
・主任／管理職昇格試験制度
・専門職昇格試験制度 |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
9.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
14.3％
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|---|---|
大卒等の情報
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前事業年度の月平均所定外労働時間
9.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
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「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。