求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33010-00311348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月13日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
岡山公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業
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会社の情報
| 事業所番号 |
3301-100511-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シンボウデンキコウギヨウ カブシキガイシヤ
新保電機工業 株式会社
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| 所在地 |
〒700-0945
岡山県岡山市南区新保１３０９－３
最寄り駅１
備前西市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
宗 隆章
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| 従業員数 |
企業全体
44人
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就業場所
44人
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うち女性
4人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
昭和56年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 事業内容 |
制御盤・高圧盤の設計～組立～施工と電気工事をメインにしており
、三菱自工・三井Ｅ＆Ｓ・半導体メーカーの生産設備、産業用ロボ ットのインターフェース盤を製作してます。 |
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| 会社の特長 |
仕事とメリハリがあり、活気ある職場です。最先端のエレクトロニ
クス技術をフル活用し、お客様の工場の自動生産化に貢献し、海外 の仕事や岡山市内の公共工事の受注など仕事の場を広げています。 |
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| 法人番号 |
6260001003318
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| ホームページ | http://www.shinbo-denki-kogyo.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
電気設計職（製造ラインや公共分野の設計）
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
盤の外観図や電気回路の設計。２Ｄ、ＣＡＤを使ってハード図、ラダー図作成
。ダム・水門の制御盤や自動車工場の制御盤・ロボットの回路設計をしていた だきます。デスクワークのみではなく、お客様の現場に行って、動作確認や簡 単な配線工事も行います。入社後は、製作・施工グループを半年間経験してし っかり基礎を身につけていただきます。 ＊丁寧に指導します！工事は先輩社員が同行します。工事によっては、休日出 勤もありますが、基本的には代休・振休で対応します。 【業務変更範囲：会社が定める業務】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒700-0945
岡山県岡山市南区新保１３０９－３
最寄り駅
備前西市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
別室あり
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
能力手当 25,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
155,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
能力手当 25,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
145,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
能力手当 25,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
145,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
能力手当 25,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
145,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
能力手当 25,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
145,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
能力手当 25,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
なし
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
9,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
22時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、特に納期が逼迫した時
６回を限度とし、月８０Ｈまで延長する事ができる。 |
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| 休憩時間 |
80分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
夏季休暇（８／１３～１５） 年末年始（１２／３１～
１／３） 土曜日は原則休日ですが、祝日のある週は土曜日出勤 |
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| 年間休日数 |
113日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月3日 15時30分〜
説明会開催場所
本社
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒700-0945
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
卒業見込証明書・成績証明書は書
類選考後、面接時に提出 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒700-0945
岡山県岡山市南区新保１３０９－３
最寄り駅
備前西市駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
2年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役・総務部
担当者（カタカナ）
ソウ フクロノ
担当者
宗 ・ 袋野
電話番号
086-243-1589
ＦＡＸ
086-241-9155
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・試用期間：３ヶ月（同条件） 転勤なし 土日休み
・説明会は４月以降随時開催します。 ＜設計内容＞・構想、詳細設計・盤のハード設計（盤内配置図、ラ ダー図）・ＰＬＣ設計・見積もり作成、部品手配・顧客との打ち合 わせ・試運転（テスト）立ち合いなど ＜工事内容＞・工場の半導体装置の配線工事（メイン業務）・自動 車関係の産業機械治具配線工事（メイン業務）・制御盤・配電盤の 取付・配線・岡山県・岡山市公共工事（水門の電気設備工事や学校 関係）・引き込み工事・電線工事など |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
★皆勤手当￥２０，０００を賃金と別途で支給★
（皆勤手当は、１日遅刻、早退、欠勤ごとに￥１，０００減額 （全部出勤しないと支給されないわけではありません） ・認定資格手当 第二種電気工事士５００円 第一種電気工事士２，０００円 他 ・家賃補助金手当 上限１５，０００円 ・出張手当 １泊３，０００円 ※賞与：年２～３回 業績に応じて支給予定 【会社の特徴】無料駐車場あり 駅チカ 電子レンジ・冷蔵庫・ポ ットあり 近くにコンビニ・ドラッグストアあり 家賃補助あり |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
5人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
5人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
13.6年
従業員の平均年齢（参考値）
45.8歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
会社規則と社会人としてのマナーを覚えて頂き基本的な技術の訓練を行
っています。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社で取得を目指している資格の講習への参加。外部コンサルタン
トに依頼し一般的なことから訓練を行っています。 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
22.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
33.0％
女性の管理職割合
33.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。