求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14150-00049248
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月14日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
港北公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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会社の情報
| 事業所番号 |
1415-000397-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンシャダン サンキカイ ヨコハマシンミド
リソウゴウビョウイン 医療法人社団 三喜会 横浜新緑総合病院
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| 所在地 |
〒226-0025
神奈川県横浜市緑区十日市場町１７２６－７
最寄り駅１
ＪＲ横浜線 十日市場駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
鈴木 龍太
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| 従業員数 |
企業全体
1,870人
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就業場所
677人
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うち女性
522人
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うちパート
54人
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| 設立年 |
昭和54年
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| 資本金 |
1億8,600万円
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| 事業内容 |
２３６床 一般病院（うち回復期リハ病棟３７床） 内・外・消・
整・脳・婦・循・呼・泌・皮・放・麻・リハビリ・健診・人間ドッ ク |
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| 会社の特長 |
地域中核病院（高度先進医療・救急医療）
７：１入院基本料 平成１６年２月回復期リハビリテーション病棟 開設 |
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| 法人番号 |
1021005004322
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| ホームページ | http://www.shinmidori.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
看護師
job tagについて
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| 求人数 |
15人
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| 仕事の内容 |
病棟・手術室・外来等での看護業務
変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
看護師資格取得見込者
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒226-0025
神奈川県横浜市緑区十日市場町１７２６－７
最寄り駅
ＪＲ横浜線 十日市場駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
198,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 22,200円
住宅（固定）手当 10,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,600円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 22,200円
住宅（固定）手当 10,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
227,600円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,400円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 22,200円
住宅（固定）手当 10,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
227,600円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,400円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 22,200円
住宅（固定）手当 10,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
227,600円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.10ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.90ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,500円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場 ７，０００円／月額
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
16日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
16時30分〜9時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる４週８休制
・年末年始休暇：５日 ・夏季休暇：４日 |
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| 年間休日数 |
113日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
3日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月1日 10時00分〜
説明会開催場所
当院会議室
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒226-0025
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒226-0025
神奈川県横浜市緑区十日市場町１７２６－７
最寄り駅
ＪＲ横浜線 十日市場駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
看護部 人事室
担当者（カタカナ）
ムラヤマ
担当者
村山
電話番号
045-982-3660
ＦＡＸ
045-983-4271
Ｅメール
saiyo@shinmidori.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・保健師資格を有している方は、基本給に３，０００円の加算が
あります ・就業時間２（夜勤帯）には、１２０分の休憩があります ・夜勤：１５，０００円／１回、日直２，０００円／１回 ・試用期間：３ヶ月（同条件） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
教育・研修制度が充実しています
１）新人研修 ２）院内勉強会 ３）神奈川県看護協会主催 研修会 ４）日本看護協会主催 研修会 ５）長期研修（臨床実習指導者養成講座、特定行為研修、 認定看護師教育課程、看護管理者養成課程 他） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
30人
令和4年度
22人
令和3年度
34人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
4人
令和3年度
9人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
26人
令和4年度
18人
令和3年度
25人
新卒者等離職者数
令和5年度
2人
令和4年度
9人
令和3年度
5人
平均継続勤務年数
6.6年
従業員の平均年齢（参考値）
44.8歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入職員研修、その他院内・院外研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
一部資格取得における費用補助
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
20人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
23人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
18.8％
女性の管理職割合
44.8％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。