求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
34140-00161448
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月13日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
広島東公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
建築工事業（木造建築工事業を除く）
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会社の情報
| 事業所番号 |
3414-010185-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ テクシード
株式会社 テクシード
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| 所在地 |
〒732-0012
広島県広島市東区戸坂新町二丁目４３番１号
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
奥河内 貴明
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| 従業員数 |
企業全体
31人
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就業場所
30人
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うち女性
7人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
平成8年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 事業内容 |
・建物の改修、リノベーション（リフォーム）、改修設計業務・構
造物の補修、耐震補強、新築 ・建築一式、土木一式 |
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| 会社の特長 |
当社は、マンション，ビル，公共建築物の調査・診断と改修工事を
行っています。リニューアル市場は拡大の一途で、飛躍が期待でき る企業です新築工事にも進出しています。 |
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| 法人番号 |
3240001007190
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| ホームページ | http://www.tech-seed.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
施工管理（建築・土木）
建物の調査・診断 
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
１．既存建物の調査・診断及びコンクリート診断業務
２．ビル・マンション等の大規模修繕改修工事の監理 ３．建物の耐震工事の監理 ＊上記１～３の施工管理・診断業務 業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 履修科目 |
あれば尚可
建築または土木学科
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒732-0012
広島県広島市東区戸坂新町二丁目４３番１号
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
一律：住宅手当 5,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
59,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
224,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
一律：住宅手当 5,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
59,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
224,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
一律：住宅手当 5,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
59,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
224,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
一律：住宅手当 5,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
59,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
224,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
一律：住宅手当 5,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
59,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
224,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外労働の有無にかかわらず４５時間分の時間外手当として支給。４５時間を超える時
間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
5.00ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
10,000円
又は
6.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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18,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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マイカー通勤の特記事項
会社より車両を貸与
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始・夏期
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| 年間休日数 |
126日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月5日 13時30分〜
説明会開催場所
テクシード本社
説明会2
説明会開催日時
6月12日 13時30分〜
説明会開催場所
テクシード本社
説明会3
説明会開催日時
6月19日 13時30分〜
説明会開催場所
テクシード本社
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒732-0012
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒732-0012
広島県広島市東区戸坂新町二丁目４３番１号
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部 係長
担当者（カタカナ）
コウノ ヤスコ
担当者
河野 泰子
電話番号
082-516-1070
ＦＡＸ
082-516-1060
Ｅメール
t-oku@tech-seed.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊試用期間あり：６ヶ月（同条件）
＊会社説明会は本社（所在地）にて随時行います。 ＊既卒者・中退者の応募について；通年採用可能です。 受付・選考については５月２８日以降随時。 ＊既卒者の応募書類：卒業証明書を合わせてご提出ください。 |
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青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
9.0年
従業員の平均年齢（参考値）
42.5歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
＊新入社員研修 ＊中堅社員研修 ＊社内研修（不定期）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
＊必要資格についての検定費用の補助
＊奨学金返済サポート制度 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
6.9％
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「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。