求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
08010-00243848
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月16日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
水戸公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0801-622486-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
セントケアイバラキ カブシキガイシャ
セントケア茨城 株式会社
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| 所在地 |
〒310-0062
茨城県水戸市大町１丁目２番６号
水戸プライムビル４０３号 最寄り駅１
ＪＲ常磐線 水戸駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
市川 祐輔
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| 従業員数 |
企業全体
200人
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就業場所
3人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
平成19年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 事業内容 |
介護保険制度下における訪問介護・入浴・看護サービス、居宅介護
と、在宅で住み続けられる様に、お一人お一人の在宅介護生活をサ ポートする会社です。 |
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| 会社の特長 |
入社をしたら、先ずは採用時研修から始まります。安心してお客様
と接することが出来る様にサポートします。又、スタッフのプライ ベートの充実のために余暇利用の支援制度あり！ |
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| 法人番号 |
5050001030350
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| ホームページ | http://care-net.biz/08/saintcare-i/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
入社後は、各営業所にて介護現場の経験を積みながら会社の支援のもと、専門
資格（実務者研修。介護福祉士等）の資格取得を行います。適正や志向に応じ てマネジメント・スペシャリストとして、営業所の所長（管理者）や現場の指 導職などにキャリアアップしていきます。 将来的にはグループ全体の中核を担う存在として活躍していただきます。 「変更範囲：変更なし」 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
なし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒310-0062
茨城県水戸市大町１丁目２番６号
水戸プライムビル４０３号 最寄り駅
ＪＲ常磐線 水戸駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙可能室あり
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
157,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域調整手当 8,000円
処遇改善加算手当 15,500円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
23,500円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
204,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
固定残業代は定額時間外手当として、残業の有無に関わらず１５時間分を支給。
１５時間を超える残業については法定通り支給いたします。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.80ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.80ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場：無料
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
16時00分〜10時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
就業場所と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒310-0062
茨城県水戸市大町１丁目２番６号
水戸プライムビル４０３号 最寄り駅
ＪＲ常磐線 水戸駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
不可
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募 不可
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者
村松・大山
電話番号
029-302-8777
ＦＡＸ
029-231-8441
Ｅメール
kosuke.muramatsu@saint-care.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
◆配属・転勤エリア：県内各種事業所 【居住地を考慮して決定】
（水戸・ひたちなか・日立・笠間・石岡・つくば・取手） 配属に伴い転居の必要があり、当社規定に該当する場合は社宅制度 を利用できます。 ◆各種手当（規定による） 資格手当、年末年始手当、時間外手当、深夜手当、奨学金返済支援 手当、その他役割に応じて支給される手当 他 ◆勤務時間について （２）の夜勤は実施営業所配属の場合のみ月４～５回程度 夜勤勤務時間１６：００～翌１０：００【休憩１２０分】 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
◆休暇について
有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休 暇 ◆月間休日８～１０日 ◆制服貸与、財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度、余暇利用（レジ ャー施設、宿泊施設等）の支援制度 他 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
7.0年
従業員の平均年齢（参考値）
45.0歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社時時研修、基本研修、階層別研修、バックアップ研修等 配属営業
所、各地域の管理部門、本部採用部門が総合的にサポートします。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
個々のさらなるスキルアップのためのバックアップ制度として資格
取得補助金の支援があります。 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年に１回以上 上長との面談機会があります。
社内検定等の制度の有無
なし
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
20.0％
女性の管理職割合
80.0％
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「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。