求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12040-00002548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月5日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
館山公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
旅館，ホテル
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| 留学生採用実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
1204-000334-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イッパンザイダンホウジン キュウカムラキョウカイ キュ
ウカムラタテヤマ 一般財団法人休暇村協会「休暇村館山」
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| 所在地 |
〒294-0305
千葉県館山市見物７２５－１
最寄り駅１
ＪＲ館山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
20分
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| 代表者名 |
役職
総支配人
代表者名
引地 昌宏
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| 従業員数 |
企業全体
2,085人
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就業場所
46人
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うち女性
19人
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うちパート
25人
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| 設立年 |
昭和36年
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| 事業内容 |
リゾートホテル「休暇村」の運営
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| 会社の特長 |
健康で明るい生活の増進に寄与することを目的としています。
人と自然、人と人とのふれあいを大切に笑顔のサービスでお客様に 接遇します。 |
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| 法人番号 |
2010505002109
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| ホームページ | http://www.qkamura.or.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
ホテルスタッフ（エリア内転勤あり）
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
・ホテルスタッフ
フロントではチェックイン、チェックアウト、お客様の旅のご相談まで幅広く 行います。予約管理業務ではパソコンを使用しますので、基本的なキーボード の操作知識は必要です。また、公式ＨＰのブログにて地域の情報発信なども担 当します。 レストランではビュッフェや会席等の食事サービスを担当します。お客様への 食事・飲物のご提供だけでなく、会場オープン前の準備やクローズ後の片付け 、備品の発注等も行います。 |
| 履修科目 |
必須
専門卒以上
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒294-0305
千葉県館山市見物７２５－１
最寄り駅
ＪＲ館山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
建物の出入口等、人の往来の多い区域から可能な限り離す。
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
214,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
214,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.90ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3.60％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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40,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり 無料
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
12時00分〜21時00分
就業時間３
6時30分〜21時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期、大規模なトラブル発生時、機械トラブル時、等
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による。１ヶ月平均４週８休＋付加休日５日／年
、 リフレッシュ休暇、永年勤続休暇（勤続５年で５連休） |
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒294-0305
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒294-0305
千葉県館山市見物７２５－１
最寄り駅
ＪＲ館山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
20分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理課、副支配人
担当者（カタカナ）
アサノ タカシ
担当者
浅野 貴
電話番号
0470-29-0211
ＦＡＸ
0470-29-0212
Ｅメール
tateyama@qkamura.or.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
休暇村は国立・国定公園等の豊かな自然環境の中でのみ展開する唯
一のリゾートホテルグループです。全国３５か所一括経営と５０万 人超の顧客組織により安定した経営を行っています。 宿泊だけでなく、その地域ならではの自然や文化、産業などの魅力 を活用したオリジナルツアーや体験プログラムも行っています。 バストイレ付１Ｋアパートタイプの従業員寮（使用料月額４、５０ ０円／無料Ｗｉ－Ｆｉあり）や従業員食堂も完備していますので、 初めての一人暮らしでも心配ありません。リフレッシュ休暇制度、 永年勤続休暇、退職金制度、従業員及び家族の宿泊利用割引制度 など福利厚生制度も充実しています。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・勤務時間は６：３０～２１：３０の間の実働８時間をシフト制で
の勤務となります。 ・昇給率３．６％は定期昇給対象者の平均値（ベースアップ含む） 昇給は２年目以降、年１回実施します。昇給額１か月あたり１，０ ００円～２０，０００円（役職者含む）で、人事考課により決定。 ・既卒者の方の採用日については個別に対応します。 ・職場見学も可能です（事前にご連絡ください）。館内をはじめ、 バックヤード、従業員寮など、通常ではご覧になれないホテルの裏 側をご案内します。 ・試用期間 あり ３か月 同条件 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和4年度
97人
令和3年度
134人
令和2年度
146人
男性新卒者等採用者数
令和4年度
31人
令和3年度
52人
令和2年度
82人
女性新卒者等採用者数
令和4年度
66人
令和3年度
82人
令和2年度
64人
新卒者等離職者数
令和4年度
41人
令和3年度
45人
令和2年度
39人
平均継続勤務年数
11.6年
従業員の平均年齢（参考値）
36.7歳
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|---|---|
休暇村館山の情報
|
新卒者等採用者数
令和4年度
2人
令和3年度
3人
令和2年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和4年度
1人
令和3年度
0人
令和2年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和4年度
1人
令和3年度
3人
令和2年度
0人
新卒者等離職者数
令和4年度
1人
令和3年度
2人
令和2年度
0人
平均継続勤務年数
9.3年
従業員の平均年齢（参考値）
36.5歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新任職員研修、サービススクール研修、研修派遣制度、
職階別研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務上必要な資格取得について費用の一部または全額援助
（旅行業務取扱管理者（国内）、サービス介助士など） メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
職員カードの取得（主任以上の役職者を対象とし、職員の現状や
将来の希望業務等を調査） 社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
25.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
9人
男性
3人
前事業年度の出産者数
女性
9人
男性の配偶者
12人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
4.9％
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|---|---|
休暇村館山の情報
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前事業年度の月平均所定外労働時間
35.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。