求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22020-00089148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月26日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
浜松公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
ソフトウェア業
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| 留学生採用実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
2202-208025-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ ロジック
株式会社 ロジック
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| 所在地 |
〒430-0905
静岡県浜松市中央区下池川町１８－２４
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
可知 匡彦
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| 従業員数 |
企業全体
41人
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就業場所
41人
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うち女性
4人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
平成元年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
・業務系ソフトウェアの受託開発、自社製品の開発。
・静岡県西部のお客様中心にリピート率８７％。 ・１００％社内開発。 |
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| 会社の特長 |
・積極的にチャレンジする風土、機会があります。
・エンドユーザー志向で取り組んでいます。 ・社員の働く環境整備に力を入れています。 |
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| 法人番号 |
3080401005901
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| ホームページ | https://www.logic-soft.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
ソフトウェア開発エンジニア
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
お客様（企業）のＤＸ化を支援する業務系ソフトウェアの開発！
開発上流の「要件定義」から「設計開発」「導入」「保守」まで社内で 開発をしています。ＡＩやクラウドをはじめとする新しい技術を活用し たご提案も行います。 ＜使用言語＞ Ｃ言語、Ｃ＋＋、Ｃ＃、ＪＡＶＡ、ｐｈｐ、Ｐｙｔｈｏｎ等 ＜取引業界＞ 製造業、運送業、サービス業、学校教育関連業、金融業など 業務範囲：当社業務全般 |
| 履修科目 |
あれば尚可
情報処理系科目
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
情報処理系資格
自動車運転免許（ＡＴ限定可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒430-0905
静岡県浜松市中央区下池川町１８－２４
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
5.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
8,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
夏季・年末年始・ＧＷ休暇・慶弔休暇
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| 年間休日数 |
123日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
3月6日 10時00分〜
説明会開催場所
弊社もしくはＵホール
※詳細は別途ご連絡 説明会2
説明会開催日時
4月3日 10時00分〜
説明会開催場所
弊社もしくはＵホール
※詳細は別途ご連絡 説明会3
説明会開催日時
5月8日 10時00分〜
説明会開催場所
弊社もしくはＵホール
※詳細は別途ご連絡 |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒430-0905
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒430-0905
静岡県浜松市中央区下池川町１８－２４
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
タムラ
担当者
田村
電話番号
053-482-8380
ＦＡＸ
053-482-8381
Ｅメール
qzin@logic-soft.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
ぜひお気軽に会社説明会へご参加ください。
会社ＨＰよりお申し込み可能です。 【手当に関する補足】 家族手当、住宅手当、資格手当、役付手当、交通費全額支給 試用期間：３ヶ月、同条件 選考受付方法：会社ＨＰにてエントリー後、必要書類を郵送して下 さい |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・残業時間なし、働き方改革、業務効率改善推進しています。
・社内外の技術研修制度、資格取得報奨金制度があります。 ・専攻不問！ＯＪＴを通じて先輩社員が丁寧に支援します。 ・社員親睦イベント（年２、３回）あります。 ・浜松市ワークライフバランス認定事業所です。 ・経済産業省健康経営優良法人認定実績あります。 ・ふじのくに健康づくり推進ゴールド事業所に認定があります。 ＊ＵＩＪターンについて（応募時にご相談ください） ・事業所の休日、業務時間外に面接可能 ・事業所所在地以外の地域やＷＥＢでの面接 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和4年度
1人
令和5年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和4年度
1人
令和5年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
1人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
14.3年
従業員の平均年齢（参考値）
38.8歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人研修、スキルアップ研修、社内外の技術研修制度
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務と関連のある資格を取得した場合に一部費用支援
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
外部団体が主催する検定等を活用
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
2.6％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。