求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14010-00121948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月5日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
横浜公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
他に分類されない事業サービス業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1401-617523-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ヒップ ヨコハマエイギョウショ
株式会社ヒップ 横浜営業所
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| 所在地 |
〒220-0003
神奈川県横浜市西区楠町８－８
最寄り駅１
ＪＲ線・東急線・京急線・相鉄線・市営地下鉄線 横浜駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役 社長
代表者名
田中 伸明
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| 従業員数 |
企業全体
857人
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就業場所
199人
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うち女性
18人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
平成7年
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| 資本金 |
3億7,752万円
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| 事業内容 |
機械設計、電気電子設計、ソフト開発の技術サービスを提供するア
ウトソーシング事業（派１４－３０１６９５） |
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| 会社の特長 |
生涯にわたって活躍したい技術者が多様な研修によって成長し、安
心して生活できる環境を提供します。「生涯技術者」として人間力 と技術力を養い、働きやすくやりがいを感じることができます。 |
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| 法人番号 |
9020001015813
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| ホームページ | http://www.hip-pro.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
機械設計技術職
job tagについて
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| 求人数 |
15人
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| 仕事の内容 |
自動車、デジタル家電、ＯＡ機器、通信機器、医療機器等の
３Ｄ－ＣＡＤ設計 |
| 履修科目 |
あれば尚可
機械系学科専攻が望ましい
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒220-0003
神奈川県横浜市西区楠町８－８
最寄り駅
ＪＲ線・東急線・京急線・相鉄線・市営地下鉄線 横浜駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
「喫煙専用室」設置
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当手当 25,000円
住宅手当手当 10,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当手当 25,000円
住宅手当手当 10,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.80ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.80ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.50％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
4年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
36時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務の集中による繁忙、納期の変更には６回を限度として１カ月８
０時間、年間７００時間迄延長できるものとする |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
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| 年間休日数 |
123日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（専門）
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| 書類提出先 |
〒220-0003
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒220-0003
神奈川県横浜市西区楠町８－８
最寄り駅
ＪＲ線・東急線・京急線・相鉄線・市営地下鉄線 横浜駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
横浜営業所 採用担当
担当者（カタカナ）
タチカワ ヒサシ
担当者
立川 学
電話番号
045-328-1003
ＦＡＸ
045-321-9222
Ｅメール
h.tachikawa@hip-pro.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
通年採用可（受付期間：新卒…６月１日／既卒等…随時）
・試用期間：３ヶ月 ・住宅手当：一律支給 ・有給休暇：３ヶ月経過後に１０日付与 ※説明会は、リクナビ・マイナビより確認できます。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・地元で働きたい方大歓迎
・勤務地は相談に応じます ※短時間で効率よく仕事をこなし、リフレッシュを目的とする、 ７時間労働制 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
59人
令和4年度
37人
平成3年度
23人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
54人
令和4年度
35人
平成3年度
22人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
2人
平成3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
5人
令和4年度
6人
平成3年度
7人
平均継続勤務年数
10.8年
従業員の平均年齢（参考値）
38.3歳
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|---|---|
横浜営業所の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
14人
令和4年度
7人
平成3年度
5人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
12人
令和4年度
6人
平成3年度
5人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
平成3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
平成3年度
1人
平均継続勤務年数
11.9年
従業員の平均年齢（参考値）
39.8歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員導入研修（マナー研修、分野別技術研修）、リーダー研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
技術・ＰＣ全般・ＴＯＥＩＣ対策の通信教育（会社負担）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
希望する社員に対し、面談等キャリアコンサルティングを実施
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
30.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
3人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
3人
男性の配偶者
3人
女性の役員割合
9.1％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|---|
横浜営業所の情報
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前事業年度の月平均所定外労働時間
32.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
1人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。