求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13090-00167148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月9日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
池袋公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の金属製品製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1309-425792-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
サンワタジマ カブシキガイシャ
三和タジマ 株式会社
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| 所在地 |
〒171-0014
東京都豊島区池袋２－７７－５
フォーラム・アイエスビル４階 最寄り駅１
各線 池袋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
四ノ宮 敏宏
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| 従業員数 |
企業全体
284人
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就業場所
96人
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うち女性
7人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
大正7年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
東証プライム上場企業三和ホールディングスの１００％子会社。
創業１００年を超える建築用金属製品の先駆企業。技術力で業界を リードし、オリンピック、都市再開発等、様々な分野で事業を展開 |
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| 会社の特長 |
高層ビル等に使用される建築用金属製品の設計・製造・施工ならび
に販売。カーテンウオールから内装まで建築の各分野で高く評価さ れており、モニュメントや歴史的建造物の復元・修復でも有名。 |
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| 法人番号 |
6013301016880
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| ホームページ | http://www.tajima-st.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
製造管理職（金属製建具）／埼玉工場
job tagについて
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| 求人数 |
10人
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| 仕事の内容 |
＊建築用金属製建具、建築用内外装金物、アートワーク、美術工芸品などの
製造業務。 ＊切断・切削・折曲・組立加工もしくは、工程・資材管理、工作図の作成 などの業務に就いて頂きます。 ＊将来は、工場の生産管理を担う幹部候補として人材育成を行います。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒350-0436
埼玉県入間郡毛呂山町川角４８４
埼玉工場 最寄り駅
東武越生線 川角駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
203,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
203,300円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
192,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
192,800円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
173,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
173,800円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
173,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
173,800円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
173,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
173,800円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.95ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.72ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
4,700円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場有り（無料）
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別な事情が生じた場合、労使の協議を経て６回を限度として
１ヶ月８０時間、１年７２０時間まで延長することができる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
夏季休暇
年末年始休暇 |
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| 年間休日数 |
125日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
三和タジマ株式会社
採用担当 宛 |
| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒000-0000
一次選考：埼玉工場（埼玉県入間郡毛呂山町川角４８４）
二次選考：池袋本社（東京都豊島区池袋２－７７－５） |
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
不可
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募 不可
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部 総務課 人事総務係
担当者
採用担当
電話番号
03-5954-5880
ＦＡＸ
03-5954-5869
Ｅメール
stsaiyou01@sip.sanwa-ss.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊将来の幹部候補として製造に関わるあらゆる業務に従事して
頂きます。 ＊入社後は池袋本社と埼玉工場にて研修を行います。 ＊有給休暇の取得促進 取得促進のため、社員の希望により年間５日の計画的取得日を 定めて頂きます。 ＊転勤の可能性：あり（会社の定める事業所・工場） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊応募の際は事前に電話連絡の上、応募書類をお送りください。
（池袋本社） ＊説明会は、随時開催しております。 お気軽にお問い合わせ下さい。 ＊選考方法：適性検査（ＳＰＩ３Ｕ） ＊試用期間２ヶ月・同条件 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
8人
令和4年度
7人
令和3年度
12人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
3人
令和3年度
8人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
4人
令和3年度
4人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
4人
平均継続勤務年数
10.9年
従業員の平均年齢（参考値）
44.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
・新入社員導入研修（三和グループ合同）※入社後１週間
・中堅社員研修、新任管理者研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得時報奨金、技能表彰制度（報奨金あり）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
社外コンサルタントとの面談制度あり
社内検定等の制度の有無
なし
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
30.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。