求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
25050-00056348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月16日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
甲賀公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
建設機械・鉱山機械製造業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2505-050113-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャヒタチケンキティエラ
株式会社日立建機ティエラ
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| 所在地 |
〒528-0061
滋賀県甲賀市水口町笹が丘１－２
最寄り駅１
ＪＲ草津線 貴生川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
最寄り駅２
はーとバス 笹が丘駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
一村 和弘
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| 従業員数 |
企業全体
747人
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就業場所
747人
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うち女性
75人
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うちパート
127人
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| 設立年 |
昭和24年
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| 資本金 |
14億4,055万円
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| 事業内容 |
建設用機械（コンパクトショベル・コンパクトホイールローダ）の
開発・製造・販売 |
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| 会社の特長 |
日立建機グループの一員としてＨＩＴＡＣＨＩブランドの建設用油
圧ショベル、ホイールローダを製造。 |
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| 法人番号 |
1120001158056
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| ホームページ | https://tierra.hitachi-kenki.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
建設機械の開発設計、生産技術、品質保証
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
・油圧ショベルの開発設計、電気回路・電気関係部品の設計
・生産工程自動化の先行研究及び企画、施策推進 ・製品の耐久性検査、市場不具合対応 【変更範囲】会社の定める業務 |
| 履修科目 |
必須
理系
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒528-0061
滋賀県甲賀市水口町笹が丘１－２
最寄り駅
ＪＲ草津線 貴生川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙場所あり
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
270,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
270,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
202,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,500円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
202,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,500円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
202,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,500円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
202,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,500円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
53万円〜70万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
6.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
12,700円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場・有（無料）
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
15年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜16時45分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急な設計・試作・見積や、納期に完納しないと重大な支障を起こ
す恐れがある時は月８０時間（年６回）、年７２０時間まで延長。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊会社カレンダーによる
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| 年間休日数 |
126日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
24日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒528-0061
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒528-0061
滋賀県甲賀市水口町笹が丘１－２
最寄り駅
ＪＲ草津線 貴生川駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部 人事総務グループ
担当者（カタカナ）
ヤスイ
担当者
安井
電話番号
0748-62-6431
ＦＡＸ
0748-63-8434
Ｅメール
y.yasui.el@hitachi-kenki.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
当社は日立建機グループ内で小型油圧ショベルの開発・製造・販売
を担当しています。小型油圧ショベルは全世界に需要が拡大してお り、当社も世界シェア１５％をめざし、積極的に事業展開を行って います。当社では、新入社員研修にも力を入れており、３ヶ月間の 研修期間を設けております。そのうち１ヶ月については弊社にて研 修を実施し、社会人としてのマナー等を身に付けていただきます。 残りの２ヶ月間については日立建機の研修施設（茨城県土浦市）に て集合研修を実施し、技術職として必要な知識の習得をしてもらい ます。 【試用期間】３ヶ月（同条件） 【受付方法】マイナビ |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
研修期間中は残業はありませんが、
職場配属後に残業がある可能性があります。 ＊通勤できない方は、当社にて住居を借り上げます。 ＊応募前工場見学をご希望の場合は電話でご連絡ください。 【その他の手当】 皆勤手当 ３，０００円 住宅手当 ４，０００円 家族手当 １０，０００円 【転勤の範囲】グループ会社内の事業所 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
22人
令和4年度
35人
令和5年度
49人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
21人
令和4年度
31人
令和5年度
44人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和4年度
4人
令和5年度
5人
新卒者等離職者数
令和3年度
2人
令和4年度
4人
令和5年度
6人
平均継続勤務年数
10.7年
従業員の平均年齢（参考値）
38.2歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修を３ヶ月間実施予定。必要な知識の習得や、各種資格取得
を行う。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に関する資格取得は会社にて費用負担。通信講座の費用補助。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
23.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
22人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
3.8％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。