求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13090-00086048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月27日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
池袋公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| 留学生採用実績の有無 |
あり
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
1309-429126-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン キタノカイ マイライフトクマル
社会福祉法人 北野会 マイライフ徳丸
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| 所在地 |
〒175-0083
東京都板橋区徳丸３－３２－２８
最寄り駅１
東武東上線 東武練馬駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
高麗 正夫
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| 従業員数 |
企業全体
120人
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就業場所
120人
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うち女性
70人
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うちパート
30人
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| 設立年 |
平成15年
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| 事業内容 |
特別養護老人ホーム 併設１デイサービス ２グループホーム ３
地域包括支援センター ４ヘルパーステーション ５ショートステ ィ ６ケアプランセンター |
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| 会社の特長 |
人を大事にがモットーです。それはご利用者も職員も。職員には成
長や教育の場をしっかり提供し、それがサービス向上となり、ご利 用者に質の高いサービスを提供できます。 |
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| 法人番号 |
4011405000539
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| ホームページ | https://kitanokai.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護スタッフ
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
当施設では８８名の高齢者が生活され、その入所者へ生活全般の支援を行って
いただきます。そして終の棲家として、最期のお看取りまで行います。 また、地域との連携によるイベントや、レクリエーションにも力を入れており ます。 変更範囲：会社の定める業務 〇シフト制のお仕事です 年間公休１２４日を月で割り、月平均１０から１１日公休 〇福祉系学校を出ていなくても安心！一から学べる教育の場が整っています。 ※就業時間追加事項／夜勤勤務１６：３０～翌９：３０（休憩２時間あり） |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒175-0083
東京都板橋区徳丸３－３２－２８
最寄り駅
東武東上線 東武練馬駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 12,000円
処遇改善手当 27,000円 ベースアップ手当 3,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
212,700円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 12,000円
処遇改善手当 27,000円 ベースアップ手当 3,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
212,700円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 12,000円
処遇改善手当 27,000円 ベースアップ手当 3,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
212,700円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,700円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 12,000円
処遇改善手当 27,000円 ベースアップ手当 3,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
212,700円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,700円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 12,000円
処遇改善手当 27,000円 ベースアップ手当 3,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
212,700円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.20ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
11時00分〜20時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションによる
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| 年間休日数 |
124日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
13日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月1日 0時00分〜
説明会開催場所
以降随時開催（お問合せくださ
い）事業所所在地に同じ |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒175-0083
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒175-0083
東京都板橋区徳丸３－３２－２８
最寄り駅
東武東上線 東武練馬駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
人財開発研究室
担当者（カタカナ）
イシヅカ ユウジ
担当者
石塚 勇次
電話番号
03-3933-1090
ＦＡＸ
03-5921-1003
Ｅメール
hr@kitanokai.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊応募前職場見学＆説明会開催します。
＊受付方法：郵送・電話・Ｅメール・ホームページ ＊選考回数は１回の個人面接です。適性検査：ＳＰＩ ＊賃金補足：夜勤手当７、０００円／回、資格手当、勤続手当、 住宅手当、扶養手当、役職手当等あり ＊参考目安：年収３６０万円～ ＊賞与：新卒者の賞与は４月１日入社の場合、 初年度年１回（１２月）２．００ヶ月分となります。 ＊住宅：月家賃 単身３万円から・世帯持ち５万円から ＊髪色自由・ピアス可 ＊試用期間：３ヶ月・同条件 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊入職後から２週間、社会人マナーや介護施設においての必要な知
識・技術を研修で学んでいきます。その後現場に入った後も都度の 研修、不安のないよう繰り返される面談で、職員の声に耳を傾けま す。メンタルサポートはバツグン！働きやすい環境を作っています ＊自分に合った介護職員モデルを目指す！！ １．マネジメント…人をまとめ、経営にも携る職員に。 ２．スペシャリスト…福祉・介護に携る何らかの道を極め力を発揮 ３．プロフェッショナル…とことん利用者に寄り添い、生活・人生 をコーディネート ＊既卒・中退者４／１以降応募可 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
3人
令和3年度
5人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
4人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
5.0年
従業員の平均年齢（参考値）
36.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入職員研修、法人内部研修（介護知識・技術・法人理念）
法人外部研修、外部講師を招いた最先端技術を学ぶ研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援（受験費・対策勉強会）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
人事考課制度（半年毎の目標面接・考課面接）
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
等級制度
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
50.0％
女性の管理職割合
63.6％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。