求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20060-00066848
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月7日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
伊那公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2006-002138-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イナシシャカイフクシキョウギカイ
伊那市社会福祉協議会
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| 所在地 |
〒396-0023
長野県伊那市山寺２９８－１
最寄り駅１
ＪＲ飯田線 伊那北駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
会長
代表者名
林 俊宏
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| 従業員数 |
企業全体
243人
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就業場所
236人
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うち女性
185人
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うちパート
123人
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| 設立年 |
昭和39年
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| 資本金 |
310万円
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| 事業内容 |
社会福祉事業全般
・地域福祉事業・障害者福祉事業・高齢者福祉事業 |
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| 会社の特長 |
「ふれあい、支えあい、助け合う お互い様の地域づくり」を目標
に地域福祉の推進を図ります。また、障害福祉事業・高齢者福祉事 業など、市内全域を対象に事業を展開しています。 |
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| 法人番号 |
4100005009378
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| ホームページ | https://ina-shakyo.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
福祉業務全般
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
＊社会福祉に関わる業務全般
・地域福祉事業 ・介護保険事業 ・障害者総合支援事業に関わる業務 ・総務業務 （仕事の内容は配属先により異なります） 変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
＊社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・保健師・看護師のい
ずれか（令和７年３月３１日までに取得見込可）＊普通自動車運転 免許（業務上必要・ＡＴ限定可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒396-0023
長野県伊那市山寺２９８－１
最寄り駅
ＪＲ飯田線 伊那北駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
196,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
196,200円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
179,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
179,100円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
179,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
179,100円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.25ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.25ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,500円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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18,700円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場無料
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
21日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊夏期休業あり（７月～９月の間で４日間の計画付与）
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| 年間休日数 |
121日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
5日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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選考
| 受付期間 |
6月3日〜7月5日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
7月21日
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒396-0023
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
所定の応募書類（補足事項を参照
）試験採用申込書 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒396-0023
長野県伊那市山寺２９８－１
最寄り駅
ＪＲ飯田線 伊那北駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
10年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課経営係長
担当者（カタカナ）
ホソダ ヒロシ
担当者
細田 浩
電話番号
0265-73-2541
ＦＡＸ
0265-76-7036
Ｅメール
info@ishakyo.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊試用期間：３ヶ月
＊応募書類の補足：所定の応募書類あり。 ホームページの「お問い合わせ」フォームから依頼、 代表メールから依頼、又は窓口で交付を受けてください。 ＊就労場所は当社会福祉協議会（事業所所在地に同じ）又は 伊那市内にある当社会福祉協議会各施設となります。 （各施設についてはＨＰをご覧下さい） ※既卒の方は一般（中途）求人からの応募も可能です。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊就業時間（１）、土日祝休みが基本ですが、訪問介護職員等配
属先により、就労時間（シフト・時間外）、休日等（土日出勤 あり）が若干異なります。面接時にお問い合わせください。 ＊給与は、各学校を卒業後直ちに採用された場合の初任給月額で す。社会人等の経歴などがある場合は、これより高い初任給が 支給されます。 ＊通勤手当、住居手当、扶養手当、期末手当、勤勉手当、寒冷地 手当等を条件により支給します。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
4人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
3人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
15.6年
従業員の平均年齢（参考値）
44.8歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
キャリアパス研修、長野県福祉職員生涯研修、メンタルヘルス研修、社
協職員全体研修、障害に関する研修、社協新人職員研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得のための支援・補助
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
10.0％
女性の管理職割合
60.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。