求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22020-00062048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月16日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
浜松公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
産業機械器具卸売業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2202-006379-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ヤマザキサンギョウ カブシキガイシャ
山崎産業 株式会社
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| 所在地 |
〒431-3121
静岡県浜松市中央区有玉北町７３４
最寄り駅１
遠州鉄道 積志駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
山崎 義治
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| 従業員数 |
企業全体
110人
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就業場所
17人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和38年
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| 資本金 |
8,800万円
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| 事業内容 |
大型回転機械とその周辺機器の修理、販売、モーター、ブロワー、
ポンプ、コンプレッサー、ホイストクレーン、空調設備など |
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| 会社の特長 |
静岡県全域と愛知県東部を営業圏とする。地域密着型経営、お客様
への対応の盾を評価され同業種の中では県内トップ企業として成長 させて頂いています。 社員の平均年齢が若い（３３歳） |
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| 法人番号 |
1080401005548
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| ホームページ | http://www.yamazakisangyo.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
エンジニア
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
・電気機器（コンプレッサー、モーター、ポンプ、ブロワー、
ホイストクレーンロボット）等の修理、メンテナンス、販売 ・サービスカーによる客先出張メンテナンス業務 ２０歳到達後中型自動車免許取得が必要になります ・パソコンによる機器管理業務 実地にて教えながら簡単な作業から始めます。 変更範囲：なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
準中型自動車運転免許（取得支援制度があります）
普通自動車免許（ＡＴ限定不可・ＡＴ限定の方はご相談ください） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒410-0001
静岡県沼津市足高尾上３９６ー４０
【沼津営業所】 最寄り駅
富士急行鉄工団地駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所設置
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
218,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
昼食手当 6,000円
職務手当 1,300円 現場手当 3,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
228,300円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
208,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
昼食手当 6,000円
職務手当 1,300円 現場手当 3,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
218,300円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
198,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
昼食手当 6,000円
職務手当 1,300円 現場手当 3,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,300円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
193,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
昼食手当 6,000円
職務手当 1,300円 現場手当 3,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
203,300円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
193,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
昼食手当 6,000円
職務手当 1,300円 現場手当 3,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
203,300円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
193,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
昼食手当 6,000円
職務手当 1,300円 現場手当 3,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
203,300円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場有
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 67歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務多忙の際に年６回を限度として１ヶ月６０時間まで１年４５０
時間まで時間外労働できる |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜日または月曜日
会社カレンダーによる １年単位の変形労働時間制 |
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| 年間休日数 |
115日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日〜12月31日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒431-3121
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒410-0001
静岡県沼津市足高尾上３９６－４０（沼津鉄工団地内）
【沼津営業所】 最寄り駅
富士急行鉄工団地駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
ヤマザキ スエナガ
担当者
山崎 末永
電話番号
053-434-5251
ＦＡＸ
053-435-5730
Ｅメール
info@yamazakisangyo.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・確実な技術が身に付きます
・社員の平均年齢３３歳 ・詳しくはホームページをご覧ください 本社：浜松市中央区有玉北町７３４ 愛知営業所：新城市八名井赤松１－１４ 静岡営業所：静岡市駿河区下川原２－３－２５ 沼津営業所：沼津市足高尾上３９６－４０ ※研修、会議等で各営業所に行くことがあります。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
応募前の職場見学可（随時）：本社総務課山崎までご連絡下さい。
説明会随時開催します。 受付方法：電話、郵送 試用期間：あり（３ヶ月）同条件 履歴書は自筆で提出して下さい。 特別休暇：年末年始６日・夏季３日・ＧＷ４日 有給休暇は３ヶ月経過後から１０日付与 リフレッシュ休暇等で有給休暇取得の為の促進をしています。 準中型免許、中型免許取得の費用を会社半額負担制度があります。 その他仕事に必要な資格、講習費用は会社負担制度があります。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
2人
令和4年度
6人
令和5年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
2人
令和4年度
6人
令和5年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
3人
新卒者等離職者数
令和3年度
1人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
13.0年
従業員の平均年齢（参考値）
33.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員導入研修・簿記検定講座（社外講座）
管理職研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要と会社が認めた資格の取得についての費用を会社が全額
負担する制度あり メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社直後より各キャリアの年数に応じてスキルアップ研修や面談
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
業務上必要なスキルを確認することあり
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
20.0％
女性の管理職割合
5.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。