求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
16020-00071448
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月14日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
高岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
鉄素形材製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
1602-000943-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ キョウワセイサクショ
株式会社 協和製作所
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| 所在地 |
〒933-0351
富山県高岡市四日市１３３－１２ （四日市工業団地内）
最寄り駅１
あいの風とやま鉄道 高岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
13分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
早川 勇
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| 従業員数 |
企業全体
124人
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就業場所
99人
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うち女性
8人
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うちパート
3人
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| 設立年 |
昭和28年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
産業機械・工作機械・建設機械の鋳物部品製造販売
鋳物部品加工販売 鋳物部品輸入販売 |
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| 会社の特長 |
県下鋳物専業メーカーの最大手。鋳物素材の中でも強靭で複雑形状
製品を製造・保証できる会社。人財育成・技能資格取得に力を入れ ており「他に負けない、他にない鋳物づくり」を目指している。 |
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| 法人番号 |
3230001009931
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| ホームページ | https://www.kyowa-fact.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
■業務内容：鋳物を勉強する研修期間に、鋳造オペレーターとして活躍し、ゆ
くゆくは幹部候補としてマネジメントのキャリアを積んでいただきます。もし くは鋳造オペレーターを極めるコース、鋳造に関わる技術コース、営業や調達 、生産管理などのコースもあります。定期的な面談をしながらキャリアプラン を一緒に考えましょう！ ■鋳造の具体的な業務内容（研修期間）： ・砂型製作（鋳物を製造するための砂型を製造） ・鋳込作業（溶けた鉄の注 ぎ込み） ・仕上業務（製品をきれいに研磨する）などがあります。 変更範囲：なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒933-0351
富山県高岡市四日市１３３－１２ （四日市工業団地内）
最寄り駅
あいの風とやま鉄道 高岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
13分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
工場敷地内に３カ所喫煙室あり
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
222,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
222,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
217,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
217,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
192,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
192,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
202,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
192,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
192,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
192,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
192,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.60ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.60ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の生産を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫した時
年６回、１日５時間、１カ月７８時間、１年間７２０時間まで |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
基本土曜日休み（年２回程度出勤あり）
年末年始、お盆、ＧＷ、誕生日休暇など |
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| 年間休日数 |
118日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒933-0351
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒933-0351
富山県高岡市四日市１３３－１２ （四日市工業団地内）
最寄り駅
あいの風とやま鉄道 高岡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
13分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
1年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
業務グループ グループ長
担当者（カタカナ）
イケダ ヨシアキ
担当者
池田 宜陽
電話番号
0766-31-6001
ＦＡＸ
0766-31-6111
Ｅメール
yoshiaki@kyowa-fact.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
★北陸地区の銑鉄鋳物メーカーの最大手です！★
◎仕事に必要な資格取得費用は、全額会社負担です！ ・ＩＳＯ９００１認証取得、ＥＡ２１認証取得 ・富山県鋳物技術コンクールにて労働大臣賞を受け、その技術力は 北陸三県でも高く評価されています ・鋳造技能士取得のための充実したサポート体制があります ・職種、階層ごとに研修があるので安心してスキルアップできます ※会社説明会は随時開催しています 【場所】本社工場 【日時】お問合せください ※既卒者の「通年採用可能」 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・連続休暇（ＧＷ、盆休、夏季、年末年始）特別休暇（慶弔、誕生
日休暇） ・年１回社員研修旅行あり（５年に１回、海外旅行を計画） ・同好会（ゴルフ、麻雀、釣り） ・一部交代勤務職場あり ・試用期間：３カ月 ・記載賃金は確定額 ・高専は専攻科も応募可能、賃金は大卒に準ずる ・能開校は応用課程も応募可能、賃金は変更なし ・入社日：令和７年４月１日（既卒者は相談の上決定） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
10.5年
従業員の平均年齢（参考値）
38.8歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員教育、階層別研修、技能士資格取得に向けての研修など経験や
スキルに応じた研修があります 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要な資格・講習等の費用は全額会社負担です
自己啓発支援として受講を修了したら半額補助します メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
２回／年 所属長による面談実施
人事担当者によるキャリア等に関する相談実施 社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
23.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
3人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
3人
女性の役員割合
20.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。