求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12010-00042148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月15日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
千葉公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| 留学生採用実績の有無 |
あり
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
1201-103571-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ジシンカイ トクベツヨウゴロウ
ジンホーム サラシナホーム 社会福祉法人 慈心会 特別養護老人ホーム 更科ホーム
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| 所在地 |
〒265-0073
千葉県千葉市若葉区更科町２５９３－２
最寄り駅１
モノレール千城台駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
藤盛 英之
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| 従業員数 |
企業全体
110人
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就業場所
72人
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うち女性
42人
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うちパート
25人
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| 設立年 |
昭和61年
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| 資本金 |
3億4,017万円
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| 事業内容 |
特別養護老人ホーム
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| 会社の特長 |
介護保険制度の認可を受けた老人福祉施設です。介護技術の基本か
ら応用に至るまで指導致します。 |
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| 法人番号 |
4040005001523
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| ホームページ | http://www.jishinkai.info/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護職員
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
「入所者に安心・安全・安楽に過ごしていただく」をモットーに、ご利用者様
に寄り添い、自立支援、生活の質向上を目指しています。食事、排泄、入浴と いう身体介助はもちろん、生活する家として安心できる家庭的な環境・関係作 りを行います。働きやすい環境であるよう職員の声を反映しつつ施設体制を見 直しており、勤務体制の見直しは、夜間職員配置増員による負担軽減、定時退 勤に繋がり、施設体制の見直しは充実した入居者のケアに繋がる環境を目指し ました。機能訓練指導員の雇用による個別及び集団リハビリの強化、介護ロボ ットの導入によるケアの充実に努めています。【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒265-0073
千葉県千葉市若葉区更科町２５９３－２
最寄り駅
モノレール千城台駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内喫煙所あり
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
172,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 24,000円
夜勤（３回）手当 30,000円 深夜（３回）手当 15,000円 遅番（３回）手当 3,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
244,700円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
172,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 24,000円
夜勤（３回）手当 30,000円 深夜（３回）手当 15,000円 遅番（３回）手当 3,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
244,700円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
172,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 24,000円
夜勤（３回）手当 30,000円 深夜（３回）手当 15,000円 遅番（３回）手当 3,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
244,700円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
800円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場有
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時15分〜16時15分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
16時30分〜9時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制、月間９日以上、希望休可。リフレッシュ休暇
として１２公休月有。有休は１年毎に１日ずつ追加。 |
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒265-0073
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒265-0073
千葉県千葉市若葉区更科町２５９３－２
最寄り駅
モノレール千城台駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
介護課 課長補佐
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウ
担当者
採用担当
電話番号
043-239-0221
ＦＡＸ
043-239-0223
Ｅメール
sarakaigo@sirius.ocn.ne.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・応募受付方法：電話、メール。・応募前職場見学歓迎。
・入職後はマンツーマンで担当がつき指導します。 ・優しい心や心遣いで業務に取り組んで頂ける方を希望します。 女性では産休・育休を取得し、子育てしながら働く職員も多く、 長く勤められる環境です。 ・就業時間に記載の他、１３時～２２時、２２時～７時３０分のシ フト勤務有。 ・試用期間３ヶ月。労働条件変更なし。 ・資格取得支援制度有（介護福祉士、ケアマネ、社会福祉士） 働きながら資格を取りスキルアップが可能です。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・夜勤手当１万円／回、深夜手当５千円／回、遅番手当千円／回、
月平均各３～４回程度 ・資格手当：介護福祉士１万５千円、 ケアマネ・社会福祉士１万円／月 ・通勤手当（自転車含）２ｋｍ４５００円、５ｋｍ毎２５００円増 ・年末年始手当：４千円／日 ・住宅手当上限２万２千円 ・当施設より３０ｋｍを超える遠隔地からの入職者を対象とし、 賃料５万円まで法人が負担するアパート借り上げ制度有 ・処遇改善一部、特定処遇改善手当（前年実績：年度末一括支給） ＊基本給：介護福祉士１７８０００～２４３７００円、 介護福祉士以外１７２７００～１８０６００円。＊通年採用可能 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
5人
平成3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
平成3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
3人
平成3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
平成3年度
0人
平均継続勤務年数
9.9年
従業員の平均年齢（参考値）
46.6歳
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|---|---|
更科（介護）の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
平成3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平成3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
平成3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平成3年度
1人
平均継続勤務年数
9.9年
従業員の平均年齢（参考値）
44.1歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
＊外部研修参加補助制度有。＊経験年数に応じたキャリアパス研修への
参加。＊施設内研修月１回以上有。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得補助制度有。介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士に
て補助回数２回に限り受験費用、勤務調整 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
13.0％
女性の管理職割合
33.3％
|
|---|---|
更科（介護）の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。