求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
16010-00135748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月22日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
富山公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
金属被覆・彫刻業，熱処理業（ほうろう鉄器を除く）
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会社の情報
| 事業所番号 |
1601-105671-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ タカマツメッキ
株式会社 高松メッキ
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| 所在地 |
〒939-2366
富山県富山市八尾町保内２－１０
最寄り駅１
ＪＲ 越中八尾駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
廣瀬 敏之
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| 従業員数 |
企業全体
185人
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就業場所
185人
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うち女性
50人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
平成6年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
スマホや自動車部品など現代のものづくりに欠かせないめっき技術
。当社は研究開発から品質管理まで自社一貫で行う数少ない企業で 、その高い品質と技術力で世界中の人々の生活を支えています。 |
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| 会社の特長 |
「働きやすい会社」をモットーに、県内でも先駆けて「副業制度」
を取り入れ、充実した福利厚生や人事制度を導入しています。また 、従業員の元気な挨拶や明るい笑顔にも高い評価を頂いています。 |
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| 法人番号 |
1230001005123
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| ホームページ | https://www.takamatsu-p.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
製造職（３交代勤務）
土日休み／６～８人のチーム制で安心 
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
スマートフォンや自動車などに欠かせない電気めっきの専門会社です。生産設
備を用いて、製品投入から生産、工程検査までの一連の作業をお任せします。 作業環境は快適！社内研修も充実で安心◎ １）生産準備やめっき装置の操作、自動モニター管理 ２）顕微鏡による精密電子部品の外観検査 ３）薬品補充や部品交換による設備メンテナンス など ■原則、３交代勤務。 交代シフトは週替わりで「日勤⇒深夜勤⇒夜勤⇒日勤」の順となります。 【変更範囲】：会社内での全ての業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（通勤用）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
なし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒939-2366
富山県富山市八尾町保内２－１０
最寄り駅
ＪＲ 越中八尾駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外指定箇所に喫煙所あり。
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
225,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,500円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,500円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.90ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
16時00分〜1時00分
就業時間３
0時00分〜9時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
7時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
急激な電子部品市場の要請による予期せぬ生産加工需要の増加対応
のため |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始・大型連休・夏季休暇。その他会社カレンダー
に基づく。 |
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| 年間休日数 |
117日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月8日 13時00分〜
説明会開催場所
ＷＥＢ（Ｚｏｏｍ）
詳細はお申込み後に案内 説明会2
説明会開催日時
4月11日 13時00分〜
説明会開催場所
（株）高松メッキ
富山市八尾町保内２－１０ 説明会3
説明会開催日時
4月17日 10時00分〜
説明会開催場所
ＷＥＢ（Ｚｏｏｍ）
詳細はお申込み後に案内 |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒939-2366
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| その他の応募書類 |
既卒の方の応募書類：履歴書、職
務経歴書（職歴ある方） |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒939-2366
富山県富山市八尾町保内２－１０
最寄り駅
ＪＲ 越中八尾駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
2年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部 総務課
担当者（カタカナ）
マエジマ
担当者
前島
電話番号
076-461-5083
ＦＡＸ
076-454-4455
Ｅメール
maejima@takamatsu-p.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・平均年齢が若く、活気あふれる会社です。皆さんと同年代の社員
も多く、環境にすぐ慣れていただけます。休日も多く、残業時間 削減に取組んでいます。プライベートが充実し、仕事に前向きに 取組める環境です。 ・受付方法：ハローワークでの申し込みの他、郵便（連絡不要）、 電話、Ｅメール、マイナビからも受付します。 ・高専専攻科（７年）能開校応用課程（４年）：大卒賃金に準ずる ★会社説明会に参加してみませんか？★ 対面形式、ＷＥＢ形式どちらも随時実施しております。 会社見学も随時対応しますので、遠慮なくご相談ください！ |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
★実際の総支給額：約２１万～２６万円／月
（基本給 シフト給 割増手当など含む） ・シフト給：２，０００円／日 月平均 ２５，０００円 ・深夜帯勤務時の賃金割増あり 月平均 ７，０００円 （共に、深夜帯の交代勤務時に支給） ・入居可能住宅（社員寮）会社より車１０分 ２万円／月（家賃、水道費、駐車場込み） ・全工場内にエアコンと休憩所を設置。制服・保護具を支給。 ・賞与、昇給：２年目より対象。初年度は寸志２回を支給予定。 ・内定後に提出：卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
10人
令和3年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
5人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
5人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
3人
令和3年度
3人
平均継続勤務年数
11.7年
従業員の平均年齢（参考値）
38.7歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修や、全社員受講可能なスキルアップ教育、環境や安全のた
めの教育訓練など、８５種類に及ぶ社内教育を用意しています。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が認めた業務関連の高い資格取得に対する受講費用やめっき技
能検定などの検定費用補助など メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。