求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27060-00156348
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月4日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
淀川公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
電気工事業
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
2706-403754-9
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ サコテック
株式会社 サコテック
|
|||
| 所在地 |
〒564-0031
大阪府吹田市元町３１－１２
最寄り駅１
ＪＲ京都線 吹田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
最寄り駅２
阪急千里線 吹田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
迫 裕一郎
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
28人
|
就業場所
7人
|
うち女性
2人
|
うちパート
0人
|
| 設立年 |
昭和53年
|
|||
| 資本金 |
5,000万円
|
|||
| 事業内容 |
電気総合エンジニアリング
電気工事業（施工管理） |
|||
| 会社の特長 |
上場企業の客先が主で電気分野の全てを担っており多種の専門分野
で活躍が可能。充分に実力を発揮できる体制が整っています。平均 年令も若く好不調なく順調に推移しています。 |
|||
| 法人番号 |
5120901006467
|
|||
| ホームページ | http://www.sako-tec.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
電気総合エンジニアリング・電力設備工事業
／大阪本社・兵庫 
job tagについて
|
| 求人数 |
1人
|
| 仕事の内容 |
大手工場内での電気施工管理とソフトウェアの設計に従事する。
入社後も先輩の指導の元、共にスキルアップできる会社です。 ＦＡ制御盤の設計、監視システムの設計、タッチパネルの設計、 ＰＣソフト設計、電気計装、受電設備の設計施工。 【変更の範囲】会社が定める全業務 |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
不問
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
不可
|
| 転勤の可能性 |
あり
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
〒564-0031
大阪府吹田市元町３１－１２ 大阪本社
ほか全国にある支店のいずれか 最寄り駅
ＪＲ東海道本線 吹田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
|
||
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
|
||
高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
|
||
能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
40,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|||
| 企業年金 |
厚生年金基金
|
|||
| 退職金共済 |
加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
|
毎月
20日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜18時00分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
|
|||
| 休憩時間 |
120分
|
|||
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
|||
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
祝日のある週の土曜日は出勤
|
|||
| 年間休日数 |
113日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
面接，その他
筆記試験（一般常識，専門）
|
| 書類提出先 |
〒564-0031
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
|
| その他の応募書類 |
面接２回
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考場所 |
〒564-0031
本社 地方は別途通知
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
|
| 既卒者等の入社日 |
随時
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務 課長
担当者（カタカナ）
カワバタ ヒデト
担当者
川畑 秀人
電話番号
06-6369-7666
ＦＡＸ
06-6369-7678
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
上場企業の客先が主で、電気分野の全てを担っており、多種の専門
分野で活躍が可能。 充分に実力を発揮できる体制が整っています。 平均年齢も若く、好不調なく推移しています。 工事の９０％以上が元請で仕事を受けているのでお客様と直接打合 せが可能。 新卒賞与欄は前年度採用実績がないため空白となっていますが、 年２回２ケ月分支給予定です。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
個人能力に合わせた「適材適所」
考えが前向きな人材の多い会社です。 入社１ヵ月間は本社で研修します。 説明会 本社 随時 地方 随時 別途通知 中退者の応募：可（概ね３年以内） 試用期間：３ヶ月 通年採用可 転勤の範囲は全国 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
14.0年
従業員の平均年齢（参考値）
43.0歳
|
|---|---|
中途採用者の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
14.0年
従業員の平均年齢（参考値）
43.0歳
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
電気関連のｅラーニング、新入社員教育講座の参加
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格などを取得していく
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
（２）と重複しますが、資格を取得する
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
20.0％
女性の管理職割合
20.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。